.
SPR Vibe Group
Geachte Heer / Mevrouw, neem alstublieft een paar minuten tijd om de volgende enquête in te vullen.
Beginnen
Beveiligd
Survio
1
Hoe oud bent u?
Gebruik alleen cijfers
Doorgaan
2
Wat is/was je opleidingsniveau?
Kies één of meer antwoorden
MBO
HBO
WO
Anders
Doorgaan
3
Ben je momenteel student of werkend professional?
Kies één of meer antwoorden
Student
Werkend
Beide
Doorgaan
4
Ik ben bekend met het begrip employer branding.
Kies één antwoord
Ja
Nee
Doorgaan
5
Online zichtbaarheid op sociale media beïnvloedt mijn beeld van een werkgever.
Doorgaan
6
Welke touchpoints beïnvloeden jouw beslissing om te solliciteren? (meerdere antwoorden mogelijk)
Kies één of meer antwoorden
Advertenties op sociale media
Bedrijfsevenementen of sponsoring
Reviews op sites zoals Glassdoor
Persoonlijk contact met recruiters
Virtuele tours of AI-gedreven sollicitaties
Beurzen en/of presentaties op school
Anders (specificeer alstublieft)
Doorgaan
7
Heb je ervaring met innovatieve recruitmenttools zoals VR-tours of AI-chatbots?
Kies één of meer antwoorden
Ja, negatief
Nee, maar ik sta er open voor
Nee, en ik heb er geen interesse in
Ja, positief
Doorgaan
8
Wat vind je belangrijk in de onboarding-fase bij een nieuwe baan?
Kies één of meer antwoorden
Duidelijke introductie tot het team
Training en ontwikkeling
Persoonlijke begeleiding
Toegang tot tools en resources
Focus op productiviteit vanaf dag 1
Doorgaan
9
Wat motiveert jou om productief te zijn en te blijven bij een werkgever?
Kies één of meer antwoorden
Groeikansen en promoties
Positieve bedrijfscultuur
Innovatieve werkmethoden (AI/VR)
Goede work-life balance
Hoge salarissen
Doorgaan
10
Hoe belangrijk is innovatie (bijv. AI/VR in werkprocessen) voor jouw werktevredenheid?
Kies één of meer antwoorden
Heel belangrijk (het maakt werk interessanter)
Belangrijk
Neutraal
Niet belangrijk
Helemaal niet (ik prefereer traditionele methoden)
Doorgaan
11
Ik vind dat innovatieve technologie (zoals AI of VR) een bedrijf moderner doet overkomen.
Doorgaan
12
Ik zou eerder solliciteren bij een bedrijf dat laat zien te investeren in innovatie.
Doorgaan
13
VR (virtual reality) kan mij helpen een beter beeld te krijgen van een organisatiecultuur.
Doorgaan
14
Zou je overwegen om als Sales Consultant in de IT staffing branche te werken? Zo ja/nee, waarom?
Doorgaan
15
Ik sta positief tegenover het gebruik van AI/VR in recruitmentcampagnes van bedrijven.
Doorgaan
16
Ik hecht veel waarde aan een persoonlijke benadering tijdens het wervingsproces.
Doorgaan
17
Wat spreekt jou het meest aan in een werkgever binnen de IT- of technologiesector?
Doorgaan
18
Wat zou jij graag willen zien in een VR game voor employer branding?
Doorgaan
19
Welke vorm van employer branding (bijvoorbeeld video, VR, sociale media, events) vind jij het meest overtuigend, en waarom?
Doorgaan
20
Wat zijn volgens jou mogelijke nadelen of risico’s van AI of VR in wervingscampagnes?
Doorgaan
21
Mocht u geintereseerd zijn om te werken in de IT staffing Branche. Laat dan uw E-mail en/of 06 nummer achter.
Versturen