AMBIENTES LABORALES SECREDUC07

Estimado señor o señora, por favor, dedique unos minutos de su tiempo a rellenar el siguiente encuesta.

Protegido

LIDERAZGO Y GESTIÓN

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Confío en mi jefatura directa para tomar decisiones justas.

Recibo retroalimentación constructiva y oportuna sobre mi desempeño

Mi jefatura me apoya activamente cuando enfrento problemas o dificultades en el trabajo

Mi jefatura es un ejemplo positivo a seguir en la promoción al respeto y la colaboración del equipo mostrándose imparcial

Están bien definidos los roles dentro de la Institución

COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN

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La comunicación entre mis pares y jefaturas es clara, directa, precisa y respetuosa

La información relevante de la Institución (decisiones, cambios ) se comunica de forma transparente y oportuna

En la reuniones de equipo me siento libre de expresar mis opiniones y que sean valoradas

Hay un clima de colaboración y compañerismo sólido entre mis pares.

CARGA LABORAL Y BIENESTAR

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Mi carga laboral es razonable y equitativa

Generalmente, tengo el tiempo suficiente para completar mis tareas con calidad requerida

La Institución me permite un equilibrio saludable entre mi vida laboral y personal

Rara vez siento que el trabajo me genera un nivel de estreés excesivo o bournet

Siento contención y apoyo por parte de mi jefatura

JUSTICIA ORGANIZACIONAL Y PREVENCIÓN

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Los procesos de la Institución (ej. Calificaciones, etc.) se aplican de manera justa

Siento que mi dignidad como persona y profesional es respetada por todos en la institución

La institución valora y respeta la diversidad de sus empleados y promueve la inclusión

Estoy a tanto de la Política cero tolerancia al acoso, maltrato y faltas de respeto y sé a dónde acudir si necesito denunciar o hacer parecer mi malestar.