.

PGsro Vision and LTT (Long Term Targets) - Controlling WSHP 2025/10

Dobrý den, věnujte prosím několik minut svého času vyplnění následujícího dotazníku.

Zabezpečeno
Survio
1

Jaký je konkrétní číselný cíl pro metriku 'Cost effectiveness' v rámci kategorie 'Financial Situation'?

Vyberte jednu odpověď
2

Která z hlavních pěti kategorií v dokumentu 'LongTermTargetsV1.pdf' má nejvyšší cílové procento celkového stavu?

Vyberte jednu odpověď
3

Co z následujícího NENÍ explicitně uvedeno jako součást MISE společnosti Pierburg s.r.o. pro dosažení pozice 'první volba pro zákazníka'?

Vyberte jednu odpověď
4

Které dvě různé metriky z dokumentu o dlouhodobých cílech sdílejí stejnou cílovou hodnotu 86?

Vyberte jednu odpověď
5

Jaký je název interně vyvinutého IT řešení pro monitoring výroby, které Pierburg zmiňuje jako příklad chytrého řešení?

Vyberte jednu odpověď
6

Která z následujících hodnot NENÍ uvedena v seznamu pěti klíčových hodnot společnosti Pierburg?

Vyberte jednu odpověď
7

Podle dokumentu 'Cesta ke hvězdám' je cílem vize 'být inspirací a vzorem pro ostatní závody skupiny...'

Vyberte jednu odpověď
8

Která metrika v rámci kategorie 'Attractive Employer' má nejnižší číselný cíl?

Vyberte jednu odpověď
9

Jaké konkrétní opatření je v misi uvedeno pro 'Vyvažování práce a osobního života'?

Vyberte jednu odpověď
10

Jaký je součet cílových hodnot pro metriky 'Being a Benchmark' a 'Sustainable Processes'?

Vyberte jednu odpověď
11

Co z následujícího je podle dokumentu 'Cesta ke hvězdám' klíčovým důvodem, proč je pro zaměstnance důležité přistupovat k práci odpovědně a chovat se v souladu s firemními hodnotami?

Vyberte jednu odpověď
12

Jakou cílovou hodnotu mají metriky 'Success' a 'Finances' v dokumentu 'LongTermTargetsV1.pdf'?

Vyberte jednu odpověď
13

Jak zní český překlad hlavní vize 'REACH FOR THE STARS', jak je uveden v prezentaci?

Vyberte jednu odpověď
14

Která z následujících aktivit NENÍ zmíněna jako součást podpory 'sociálních aktivit a programu Zdravá firma'?

Vyberte jednu odpověď
15

O kolik procentních bodů je vyšší celkové cílové hodnocení kategorie 'Attractive Employer' (73%) oproti kategorii 'Effectiveness' (56%)?

Vyberte jednu odpověď
16

Co je podle dokumentu 'Cesta ke hvězdám' definováno jako 'Představa naší budoucnosti' a 'To, jací chceme být'?

Vyberte jednu odpověď
17

Která z následujících činností je v rámci mise uvedena jako způsob, jakým Pierburg rozvíjí 'chytrá řešení' a je 'inspirací'?

Vyberte jednu odpověď
18

Jaký je cílový ukazatel pro metriku 'Organisation'?

Vyberte jednu odpověď
19

Hlavní slogan, který shrnuje týmového ducha společnosti, zní: 'Protože my jsme PIERBURG a Pierburg je MY – jsme jeden...'

Vyberte jednu odpověď
20

Která z hlavních kategorií má cílové procento celkového stavu 58%?

Vyberte jednu odpověď
21

Co z následujícího NENÍ uvedeno jako součást firemních hodnot ('Co umíme a dokážeme')?

Vyberte jednu odpověď
22

Jaký je cíl pro metriku 'Smart Solutions'?

Vyberte jednu odpověď
23

Mezi jaká externí a zákaznická ocenění, o která se Pierburg snaží, patří ocenění od automobilky Volvo?

Vyberte jednu odpověď
24

Které z následujících opatření je součástí mise pro cíl 'stát se první volbou pro uchazeče', konkrétně v podkategorii 'Cílený osobní rozvoj a odbornost zaměstnanců'?

Vyberte jednu odpověď
25

Jaký je rozdíl mezi cílovou hodnotou pro 'Cost effectiveness' (91) a 'Employee Development' (86)?

Vyberte jednu odpověď
26

Co z následujícího je podle sekce 'Co to pro nás ZNAMENÁ?' konkrétním doporučením pro zaměstnance?

Vyberte jednu odpověď
27

Která metrika má cílovou hodnotu 30?

Vyberte jednu odpověď
28

Který z pilířů MISE se zaměřuje na interní procesy jako jsou 'TL Akademie, eRC, IT infrastruktura, 5S, BE star'?

Vyberte jednu odpověď
Děkujeme za Váš čas a poskytnuté odpovědi.

Sdílejte tento dotazník a pomozte nám získat další odpovědi.