.
Ronson - podsumowanie po rozmowie z pracownikiem
Po zakończonej rozmowie, uzupełnij poniższy formularz
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Opisz działania/decyzje, jakie zamierzasz podjąć po rozmowie z pracownikiem
Decyzja/działania (wypisz w punktach)
2
Opisz działania/decyzje, jakie zamierzasz podjąć po rozmowie z pracownikiem
Opisz jak je wdrożysz
3
Zaobserwowane przez Ciebie mocne strony pracownika
4
Zaobserwowane przez Ciebie słabe strony pracownika
5
Sugerowane przez Ciebie metody/wskazówki rozwojowe
6
Jakie rezultaty dla organizacji przyniesie zmiana zachowania pracownika
Wyślij
Stwórz ankiety online
Dziękujemy za poświęcony czas i udzielone odpowiedzi.
Wypełnij ponownie