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Repaso – NOM-030-STPS-2009
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Repaso – NOM-030-STPS-2009
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1 ¿Cuál es el propósito principal de la NOM-030-STPS-2009?
Seleccione una o más respuestas
a) Sancionar a los trabajadores que no cumplan las reglas
b) Mejorar la productividad sin considerar la seguridad
c) Establecer servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo
d) Reducir costos operativos en la empresa
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2 ¿Quién es el responsable de implementar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo?
Seleccione una o más respuestas
a) Solo los trabajadores
b) El patrón
c) El sindicato de la empresa
d) Los clientes
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3 ¿Qué documento se utiliza para identificar los riesgos en el área de trabajo?
Seleccione una o más respuestas
a) Análisis de riesgos
b) Lista de asistencia
c) Registro de horas extra
d) Solicitud de vacaciones
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4 ¿Cuál de los siguientes es un beneficio de contar con servicios preventivos de seguridad y salud?
Seleccione una o más respuestas
a) Aumento en los costos de producción
b) Reducción de accidentes y mejora de la productividad
c) Eliminación de pausas activas
d) Mayor carga de trabajo para los empleados
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5 ¿En el transporte de líquidos alimentarios, ¿qué medida es clave para la seguridad del operador?
Seleccione una o más respuestas
a) No usar equipo de protección personal
b) Evitar la revisión de la carga antes del viaje
c) Revisión del estado de las mangueras y conexiones
d) Acelerar para llegar más rápido
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6 ¿Qué debe hacer un trabajador si detecta un riesgo en el área de trabajo?
Seleccione una o más respuestas
a) Ignorarlo y seguir trabajando
b) Esperar a que otra persona lo reporte
c) Reportarlo y aplicar medidas preventivas
d) Solo mencionarlo en reuniones
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7 ¿Cada cuánto tiempo deben revisarse los programas de seguridad y salud en el trabajo?
Seleccione una o más respuestas
a) Cada cinco años
b) Solo cuando ocurre un accidente
c) Al menos una vez al año
d) Nunca, solo cuando lo indique el supervisor
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8 ¿Qué elementos debe incluir un programa de seguridad y salud en el trabajo?
Seleccione una o más respuestas
a) Lista de empleados
b) Políticas, procedimientos y medidas preventivas
c) Registro de multas
d) Gastos operativos
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