.

Zachowania etyczne i nieetyczne w organizacji.

Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.

Zabezpieczony
Zachowania etyczne i nieetyczne w organizacji.
1

Płeć

Dane osobowe
2

Wiek

Dane osobowe
3

Wykształcenie

Dane osobowe
4

Staż pracy

Dane osobowe
5

Co według Ciebie oznacza etyka w biznesie?

Opisz
6

Za pomocą poniższej tabeli określ stopień swojej znajomości aspektów etycznych w biznesie.

Wybierz jedną odpowiedź w każdej linijce
7

Czy organizacja w której pracujesz ma jasno określone zasady etyki?

Wybierz jedną odpowiedź
8

Czy w Twojej firmie prowadzone są szkolenia z zakresu etyki?

Wybierz jedną odpowiedź
9

Czy uważasz, że w twoim miejscu pracy jest wysoka kultura etyki ( np. w kodeksie etycznym)?

Wybierz jedną odpowiedź
10

Jak często w twoim miejscu pracy organizowane są szkolenia dotyczące etyki?

Wybierz jedną odpowiedź
11

Czy uważasz, że firma w której pracujesz powinna poprawić politykę etyki pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
12

Jak czujesz się w pracy pod względem etyki?

Wybierz jedną odpowiedź
13

Czy w Twojej firmie są nagradzane etyczne zachowania pracowników?

Wybierz jedną odpowiedź
14

Czy byłeś kiedyś ofiarą nieetycznego zachowania w miejscu pracy?

15

Czy byłeś/aś świadkiem nieetycznego zachowania w miejscu pracy?

16

Czy ktoś z twojego bliskiego otoczenia zaznał nietycznego zachowania w miejscu pracy?

Wybierz jedną odpowiedź
17

Jakiego nieetycznego zachowania w miejscu pracy doświadczyłeś/aś?

Opisz
18

Czy uważasz, że jednostka w której pracujesz zapewnia wsparcie związane z rozwiązywaniem problemów etycznych?

Wybierz jedną odpowiedź
19

Czy w pracy często spotykasz się z dylematami moralnymi?

20

Czy twoja organizacja pracy nakłada sankcje za nieetyczne zachowania pracowników?

Wybierz jedną odpowiedź
21

Jakie sankcje są nakładane na pracowników za nieetyczne zachowania w twojej pracy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
22

Czy etyka w pracy wpływa na twoją efektywność?

Wybierz jedną odpowiedź
Zachowania etyczne i nieetyczne w organizacji.

Dziękujemy za wypełnienie ankiety.