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Évaluation de l'événement d'entreprise
Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.
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1
Qu'avez-vous aimé lors de l'événement?
Veuillez sélectionner ce que vous avez apprécié le plus.
La nourriture
Les activités de team building
Les discours et présentations
L'ambiance générale
2
SVP, évaluez l'événement en donnant une note sur 10.
Donnez une note globale à l'événement en utilisant l'échelle de 1 à 10 (1 étant très insatisfait et 10 étant très satisfait).
3
Y a-t-il quelque chose que vous n'avez pas apprécié? Si oui, veuillez préciser.
Merci de nous signaler tout aspect de l'événement qui n'a pas répondu à vos attentes.
4
Qu'aimeriez-vous voir amélioré pour la prochaine fois?
Merci de partager vos suggestions d'amélioration pour nos futurs événements d'entreprise.
5
Quel type d'activité aimeriez-vous avoir lors de prochains événements?
Faites-nous part de vos préférences en termes d'activités pour les futures occasions.
Ateliers de formation
Sorties en plein air
Jeux en équipe
Conférences inspirantes
6
Avez-vous des suggestions pour l'organisation générale de nos événements?
Si vous avez des idées pour améliorer l'organisation de nos événements, n'hésitez pas à les partager.
7
Quelle est votre préférence pour le lieu des prochains événements?
Indiquez-nous vos préférences en matière de lieux pour nos futurs événements d'entreprise.
À l'intérieur de l'entreprise
En dehors de l'entreprise (lieu externe)
8
Combien de temps idéalement devraient durer nos événements?
Veuillez nous donner une idée de la durée optimale pour nos événements futurs.
Une demi-journée
Une journée entière
Plusieurs jours
9
Souhaitez-vous voir plus d'événements d'entreprise à l'avenir?
Votre opinion sur la fréquence des événements est importante pour nous.
Oui, j'aimerais en avoir plus
Non, la fréquence actuelle est suffisante
10
Avez-vous des talents ou des idées que vous aimeriez partager lors de nos prochains événements?
Si vous souhaitez contribuer d'une manière spécifique à nos événements, n'hésitez pas à le mentionner.
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