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Cultura Organizacional
Olá! O questionário a seguir é anônimo, responda com sinceridade ;)
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Enquanto líder, o quanto eu incentivo a prática dos valores na minha equipe?
1
Empatia- Entendemos as necessidades essenciais do cidadão e dos clientes para honrar os nossos compromissos com a sociedade. Ações: Escuta ativa, criação de ambiente físico e emocional seguro e confiante, abertura para compartilhamento de ideias.
Escala: 01 estrela (pouco incentivo) até 05 estrelas (muito incentivo)
2
Ética- Atuamos com transparência, honestidade e respeito, buscando sempre o bem comum pelos melhores caminhos. Ações: Tomada de decisões baseadas em regras e normas, transparência, honestidade, justiça.
Escala: 01 estrela (pouco incentivo) até 05 estrelas (muito incentivo)
3
Inovação- Trabalhamos de forma ágil pela reinvenção do governo, em direção ao futuro, a serviço do cidadão. Ações: Autonomia, responsabilidade, incentivo a tentativa e erro, celebração de conquistas, processos simplificados.
Escala: 01 estrela (pouco incentivo) até 05 estrelas (muito incentivo)
4
Colaboração- Atuamos em conjunto em prol de um objetivo comum, cultivando relacionamentos respeitosos e honrando os compromissos que assumimos. Ações: compartilhamento de ideias, reconhecimento de contribuições, mediação de conflitos de maneira justa e construtiva.
Escala: 01 estrela (pouco incentivo) até 05 estrelas (muito incentivo)
5
Integridade- Buscamos sempre nosso melhor estado e autoconhecimento para evoluir e estar no melhor nível de energia no trabalho, na família e na comunidade. Ações: honestidade, responsabilidade, cumprimento de promessas, reconhecimento dos erros, valorização de atitudes éticas.
Escala: 01 estrela (pouco incentivo) até 05 estrelas (muito incentivo)
6
Diversidade: Criamos oportunidades e asseguramos a inclusão de todos. Ações: respeito e valorização às diferenças, promoção de ambiente acolhedor, escuta ativa, criação de oportunidades iguais.
Escala: 01 estrela (pouco incentivo) até 05 estrelas (muito incentivo)
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