.

Koleso kompetencií HR manažér

Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka. Odpoveď zaznačte na stupnici od 1 po 5. Číslo 1 označuje najmenšiu znalosť a číslo 5 veľmi vysokú znalosť. 

Zabezpečené
1

Akú úroveň skúseností máte s tvorbou a implementáciou stratégií na získavanie a udržiavanie ľudských zdrojov?

2

Ako dobre ovládate aktuálne legislatívne a pracovnoprávne predpisy týkajúce sa ľudských zdrojov vo vašej lokalite?

3

Akú skúsenosť máte s vedením a riadením náborových procesov od identifikácie potreby po výber kandidátov?

4

Ako hodnotíte svoje schopnosti v oblasti hodnotenia a vyhodnocovania pracovných výkonov zamestnancov?

5

Aké skúsenosti máte s implementáciou programov rozvoja zamestnancov a manažmentu výkonu?

6

Ako dobre ovládate rôzne metódy komunikácie so zamestnancami a akú váhu im pridávate vo vašej práci?

7

Akú znalosť máte v oblasti zdravotného a sociálneho poistenia a schopnosti poskytovať zamestnancom informácie v tejto oblasti?

8

S akými nástrojmi a softvérom pre ľudské zdroje ste pracovali a akú úroveň ovládania týchto nástrojov máte?

9

Akú skúsenosť máte s riešením konfliktov a medziľudských vzťahov vo firemnom prostredí?

10

Ako by ste hodnotili svoje organizačné schopnosti v riadení viacerých projektov súčasne v oblasti ľudských zdrojov?

11

Akú úroveň znalosti máte v oblasti diversifikácie pracovnej sily a inkluzívneho riadenia ľudských zdrojov?

12

Ako by ste popísali svoje schopnosti v oblasti plánovania a organizácie školení a rozvojových programov pre zamestnancov?

13

Aké sú vaše skúsenosti s tvorbou a implementáciou politík týkajúcich sa vyváženosti pracovného a súkromného života zamestnancov?

14

Ako by ste zhodnotili svoje schopnosti v oblasti krízového manažmentu a riešenia náročných situácií v pracovnom prostredí?

15

Akú úroveň odbornosti máte v oblasti analytických nástrojov a reportingu v rámci ľudských zdrojov?

16

Ako by ste posúdili svoje schopnosti v oblasti vyjednávania a uzatvárania zmlúv s externými poskytovateľmi HR služieb a konzultantmi?

17

Ako hodnotíte svoju schopnosť viesť a rozvíjať tímy v oblasti ľudských zdrojov?

18

Akú znalosť máte v oblasti etiky v práci a dodržiavania firemných hodnôt vo vzťahu k ľudským zdrojom?

19

Ako by ste zhodnotili svoje schopnosti v oblasti efektívneho manažmentu času a prioritizácie úloh v rámci HR funkcií?

20

Akú úroveň kompetencií máte v oblasti budovania a udržiavania partnerských vzťahov s vedúcimi pracovníkmi a ostatnými oddeleniami vo firme?