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Évaluation des motivations de travail des agents du service public malgré la maladie
Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.
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1
Quelles sont les principales motivations qui vous poussent à venir travailler malgré la maladie ?
Sélectionnez les réponses qui s'appliquent
Par sens du devoir
Par peur des conséquences
Par passion pour le travail
Par nécessité financière
Autre
2
Sur une échelle de 1 à 10, à quel point êtes-vous motivé à travailler lorsqu'étant malade ?
Notez votre motivation de travail malgré la maladie
3
Pouvez-vous expliquer brièvement pourquoi vous choisissez de travailler malgré votre maladie ?
Décrivez en quelques mots vos raisons de venir travailler en étant malade
4
Êtes-vous informé des conséquences de votre présence au travail en cas de maladie ?
Répondez en fonction de vos connaissances sur les conséquences
Oui
Non
Partiellement
5
Avez-vous accès à des facilités spécifiques au travail qui vous encouragent à venir travailler malgré la maladie ?
Répondez en tenant compte des éventuelles facilités ou encouragements au travail
Oui
Non
Parfois
6
Comment votre entourage professionnel réagit-il lorsque vous décidez de venir travailler malgré la maladie ?
Indiquez la réaction générale de votre entourage professionnel face à votre présence au travail malgré la maladie
Encourageant
Désapprouvant
Neutre
Autre
7
Êtes-vous préoccupé par le risque de contamination des autres en venant travailler malade ?
Exprimez votre niveau de préoccupation par le risque de contagion en travaillant malade
Oui, très préoccupé
Un peu préoccupé
Pas du tout préoccupé
8
Pensez-vous que votre attitude en travaillant malade peut influencer celle de vos collègues ?
Donnez votre opinion sur l'influence potentielle de votre comportement sur vos collègues
Oui, positivement
Oui, négativement
Non, aucun impact
9
Avez-vous déjà été confronté à des remarques ou sanctions pour être venu travailler malade ?
Indiquez si vous avez déjà été sujet à des commentaires ou des mesures disciplinaires pour avoir travailler malgré la maladie
Oui
Non
10
Pensez-vous que le soutien de la direction est suffisant pour gérer les cas d'absentéisme liés à la maladie ?
Évaluez la pertinence du soutien de la direction dans la gestion de l'absentéisme pour cause de maladie
Oui, tout à fait suffisant
Assez suffisant
Non suffisant
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