.

QVCT 2024-2025

Madame, Monsieur, veuillez prendre quelques minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.

Sécurisé
Survio
Créer un questionnaire
Evaluation des expérimentations QVCT 2024-2025
1

Pour le dispositif "Minute éthique", quantifier sur une échelle de 0 à 100%, les bénéfices ressentis :

Répartissez 100 points
Valeur ajoutée sur les temps d'échanges
0
0
100
Reconnaissance du travail
0
0
100
Clarté des rôles
0
0
100
Intégration de nouveaux
0
0
100
Autonomie dans le travail
0
0
100
Gestion des compétences
0
0
100
Transmissions des savoirs
0
0
100
Autre (A préciser en fin de questionnaire)
0
0
100
2

Pour le dispositif "Cahier du répondeur", quantifier sur une échelle de 0 à 100%, les bénéfices ressentis :

Répartissez 100 points
Clarté des rôles
0
0
100
informations et gestion des changements
0
0
100
Diffusion et partage des infos
0
0
100
Planification et organisation de la charge de travail
0
0
100
Horaires et temps de travail
0
0
100
Procédures, fiches de poste
0
0
100
Clartés des consignes
0
0
100
Prévention des risques professionnels
0
0
100
Conciliation vie pro / vie perso
0
0
100
3

Pour le dispositif "Accompagnant de prise en charge", quantifier sur une échelle de 0 à 100%, les bénéfices ressentis :

Répartissez 100 points
Connaissance de la stratégie, du projet
0
0
100
Clartés des rôles
0
0
100
Information et gestion des changements
0
0
100
Temps d'échanges
0
0
100
Reconnaissance du travail
0
0
100
Diffusion et partage des infos
0
0
100
Planification et organisation de la charge de travail
0
0
100
Autonomie dans le travail
0
0
100
Prévention des risques professionnels
0
0
100
Maintien dans l'emploi
0
0
100
Gestion des compétences / transmission des savoirs
0
0
100
4

Pour le dispositif "Temps de parole ASG en réunion de service ", quantifier sur une échelle de 0 à 100%, les bénéfices ressentis :

Répartissez 100 points
Connaissance de la stratégie, projet
0
0
100
Clartés des rôles
0
0
100
Information et gestion des changements
0
0
100
Temps d'échanges
0
0
100
Reconnaissance du travail
0
0
100
Organisation des réunions
0
0
100
Intégration des nouveaux
0
0
100
Diffusion et partage des infos
0
0
100
Autonomie dans le travail
0
0
100
Relations au travail
0
0
100
5

Pour le dispositif "Boite à idées ", quantifier sur une échelle de 0 à 100%, les bénéfices ressentis :

Répartissez 100 points
Connaissance de la stratégie, du projet
0
0
100
Clartés des rôles
0
0
100
Temps d'échanges sur le travail
0
0
100
Information sur les changements
0
0
100
Relations au travail
0
0
100
Organisation des réunions internes
0
0
100
Rôle des instances
0
0
100
Clartés des consignes
0
0
100
Valorisation du travail
0
0
100
Usage des outils de communication
0
0
100
Intégration des nouveaux
0
0
100
6

les 7 expérimentations QVCT 2024-2025 ont-elles été conformes à vos besoins ?

7

Classer les expérimentations par ordre de priorité pour la pérennisation en mettant en premier celle que vous souhaitez absolument garder :

Glissez et déposez pour changer l'ordre
8

Autre chose à rajouter, une idée, une remarque ?

Créer un questionnaire