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Mitarbeiterbefragung BIK TEC GmbH - Personalführung

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

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1

Die strategischen Ziele des Unternehmens sind mir klar

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2

Mir ist klar welche Rolle ich bei der Erreichung der Unternehmensziele einnehme

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3

Innerhalb des Unternehmens gibt es aus meiner Sicht die Chance für eine individuelle Karriereentwicklung

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4

Ich werde in den nächsten zwei Jahren noch für BIK TEC tätig sein

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5

Ich würde BIK TEC als Arbeitsgeber an Freunde und Familie weiterempfehlen

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6

Die Kommunikation in meinem Team ist zufriedenstellend

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7

Die Verantwortlichkeiten in meinem Team sind klar definiert

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8

Ich habe eine Mentor-Mentee Beziehung zu einer Führungskraft (Als Mentor-Mentee Beziehung wird ein geschützter Rahmen bezeichnet, in welchem Erfahrungen und Verhaltensweisen vom Mentor an den Mentee weitergegeben werden)

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9

Ich werde in meiner Entwicklung von meinem Vorgesetzen gefördert

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10

Mir wurden Personalentwicklungsmaßnahmen (bspw. Schulungen, Coaching etc.) angeboten

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11

Ich würde Personalentwicklungsmaßnahmen in Anspruch nehmen

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12

Ich erhalte regelmäßiges Feedback durch bspw. Einzelgespräche, eine Leistungsbeurteilung o.Ä.

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13

Ich habe Personalentwicklungsmaßnahmen in Anspruch genommen

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14

Ich wünsche mir regelmäßiges Feedback über meine Leistung

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15

Mein Vorgesetzter erkennt gute Leistungen und persönliche Stärken

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16

Die Rückmeldung durch meinen Vorgesetzten ist zufriedenstellend

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17

Die Förderung durch meinen Vorgesetzten ist fair

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18

Ich bin mit meinen Gesprächen zur Zielvereinbarung, -erreichung sowie Leistungsbeurteilung zufrieden

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19

Mein Vorgesetzter fördert meine berufliche Entwicklung z.B. durch Weiterbildung

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20

Mein Vorgesetzter ist offen für Veränderungen (ausgenommen sind Produkte)

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21

Angekündigte Änderungen der Führungsriege werden zeitnah umgesetzt

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22

Mein Vorgesetzter bedenkt die Folgen, bevor etwas umgesetzt wird

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23

Mein Vorgesetzter ist offen für Hinweise, Anregungen und konstruktive Kritik

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24

Ich bin mit den flachen Hierarchien im Unternehmen zufrieden

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25

Mein Vorgesetzter schaltet sich bei Arbeitsproblemen ein

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26

Mein Vorgesetzter versucht Konflikte im Gespräch zu lösen

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27

Mein Vorgesetzter klärt Verantwortung und Rollen in der Gruppe bzw. im Team

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28

Mein Vorgesetzter ist ansprechbar für mich

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29

Mein Vorgesetzter sorgt für einen guten Informationsfluss unter den Mitarbeitern

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30

Mein Vorgesetzter kommuniziert verständlich und klar

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31

Ich bin mit der Unternehmensleitung zufrieden

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32

Ich bin mit meiner direkten Führungskraft zufrieden

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33

Ich schätze den Führungsstil meiner direkten Führungskraft als autoritär ein (Die Führungskraft hat das Alleinige Sagen und Entscheidungsgewalt)

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34

Ich schätze den Führungsstil meiner Führungskraft als laissez-fair ein (Die Führungskraft überlässt alle Entscheidungen seinen Mitarbeitern)

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35

Mein Vorgesetzter löst Arbeitsprobleme gerecht für alle Beteiligten

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36

Mein Vorgesetzter fördert die übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Bereichen

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37

Entscheidungen meines Vorgesetzten sind nachvollziehbar und fair

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38

Mein Vorgesetzter löst Aufgabenbelastungen gerecht für alle Beteiligten

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39

Mein Vorgesetzter fördert eine positive und konstruktive Stimmung

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40

Mein Vorgesetzter macht Folgendes besonders gut:

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