.
Dotazník na efektivitu personálnej práce v spoločnosti SKH-Plastic
Dobrý deň,
venujte prosím niekoľko minút svojho času na vyplnenie nasledujúceho dotazníka.
Spustiť dotazník
Zabezpečené
Survio
Vytvoriť dotazník
1
Pohlavie
Vyberte jednu odpoveď
Žena
Muž
2
Vek
Vyberte jednu odpoveď
od 18 do 30 rokov
od 31 do 50 rokov
nad 51 rokov
3
Myslím si, že pre SKH- Plastic som:
Vyberte jednu odpoveď
veľmi dôležitý
dôležity
nepodstatný
4
Ako dlho pracujete v spoločnosti?
Vyberte jednu odpoveď
do 1 roka
do 3 rokov
nad 3 roky
5
Ako ste spokojný s pracovným prostredím na pracovisku?
Vyberte jednu odpoveď
páči sa mi
má malé nedostatky
má veľké nedostatky
6
Ste motivovaný vo svojej práci?
Vyberte jednu odpoveď
áno
čiastočne
nie
7
Ste spokojný s Vašim súčasným mzdovým ohodnotením?
Vyberte jednu odpoveď
áno
čiastočne
nie
8
Počet školení za rok:
Vyberte jednu odpoveď
zdá sa mi veľa
vyhovuje
zdá sa mi málo
9
Informácie získané na školeniach považujem na výkon práce:
Vyberte jednu odpoveď
veľmi dôležité
dôležité
zbytočné
10
Moja práca ma:
Vyberte jednu odpoveď
napĺňa
stresuje
nudí
11
Ste ochotný pracovať nadčas?
Vyberte jednu odpoveď
áno
nie
12
Za akých podmienok by ste boli ochotný pracovať nadčas? (možno označiťviac možností)
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
ak sa zmení štýl vedenia nadriadeného
ak sa zmení organizácia práce
ak sa zmení finančné ohodnotenie
ak sa zmení slovné ohodnotenie
ak sa zmenia poskytované zamestnanecké výhody
13
Štýl vedenia zo strany nadriadeného je: (označiť iba 1 možnosť)
Vyberte jednu odpoveď
autokratický, pretože nadriadený uplatňuje svoju vôľu bez ohľadu na názory podriadených
demokratický, pretože nadriadený sa s podriadenými radí o úlohách,rozhodnutiach a postupoch na ich zvládnutie; dôkladne zvažuje názory podriadených
byrokratický, pretože na všetky úlohy potrebujem potvrdenia a povolenia od nadriadeného
„laisse-faire“ – pretože, nadriadený minimálne zasahuje do práce podriadených; podriadený má voľné ruky v stanovení a v splnení úlohy
Odoslať
Vytvorte si vlastný
dotazník
zadarmo ✓
Survio
Vám pomôže