.

Uppföljning av personaplaneringering för sommaren 2025

Hej,

På uppdrag av Filippa ombeds du som samordnande stödpedagog/assistent, systemkoordinator samt chefsstöd att vara med i uppföljningen av personalplaneringen för sommaren 2025. Syftet med denna uppföljning är att utvärdera hur personalplaneringen fungerade under sommaren, identifiera styrkor och utvecklingsområden samt samla in idéer för en förbättrad struktur inför sommaren 2026. 

Säkrad
Uppföljning av sommaren 2025
1

Vilket enhet/verksamhet jobbar du för?

2

Fanns det några särskilda utmaningar gällande bemanning under sommaren (t.ex. sjukfrånvaro, vikarietillgång, dubbelbemanning)? Beskriv gärna med konkreta exempel.

3

Hur upplevde du att personalplaneringen inför sommaren fungerade inom din enhet/verksamhet?

4

Hur fungerade kommunikationen och samarbetet kring personalplaneringen mellan dig, kollegor och chefer?

5

Var det något i planeringen eller genomförandet som du tycker fungerade särskilt bra och som bör behållas till nästa sommar?

6

Vilka lärdomar drar du av årets sommarplanering som kan bidra till förbättringar inför sommaren 2026?

7

Finns det något du skulle önska annorlunda som stöd eller verktyg för att underlätta personalplaneringen tills nästa sommar?

8

Har du övriga kommentarer eller förslag på hur vi kan förbättra strukturen inför nästa års sommarbemanning?

Uppföljning av sommaren 2025

Stort tack för din medverkan och engagemang!