Biedronka

Szanowni Państwo!

Na potrzeby mojej pracy magisterskiej przeprowadzam badanie wśród pracowników marketów Biedronka, którego celem jest określenia warunków pracy w sklepach branży spożywczej.

W związku z tym zwracam się do Państwa z prośbą o wypełnienie poniższego kwestionariusza. Proszę o udzielenie szczerych odpowiedzi. Zapewniam o całkowitej anonimowości badania, a także o wykorzystaniu zebranych danych wyłącznie w celach naukowych.

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Płeć:

Wybierz jedną odpowiedź

Kobieta

Mężczyzna

Wiek:

Wybierz jedną odpowiedź

Staż pracy w branży spożywczej:

Wybierz jedną odpowiedź

Poniżej 3 lat

Od 4 do 10 lat

Od 11 do 20 lat

Powyżej 20 lat

Jak często uczestniczą Państwo w szkoleniach dotyczących BHP w miejscu pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

Raz w roku

Kilka razy w roku

Przynajmniej raz w miesiącu

Czy czują się Państwo odpowiednio przygotowani do przestrzegania przepisów BHP podczas codziennej pracy w sklepie Biedronka?

Wybierz jedną odpowiedź

Czy zauważyli Państwo jakieś potencjalne zagrożenia dla bezpieczeństwa pracowników w sklepie?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Jeżeli na poprzednie pytanie odpowiedzieli Państwo twierdząco, proszę wskazać, jakie to zagrożenia:

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Niebezpieczne zachowanie klientów (np. agresja, niewłaściwe zachowanie)

Nadmierna ilość obowiązków, co może prowadzić do przemęczenia i wypadków

Brak odpowiedniego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i procedur awaryjnych

Nieprawidłowe przechowywanie lub użycie narzędzi i sprzętu, co może prowadzić do wypadków

Nieprawidłowe oznakowanie lub czyszczenie śliskich powierzchni, co może prowadzić do upadków i kontuzji

Niedostateczne oświetlenie w okolicach sklepu, co może prowadzić do niebezpiecznych sytuacji

Inne (proszę określić)

Jakie działania podejmuje firma Biedronka, aby zapewnić bezpieczne warunki pracy pod względem BHP?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Czy mają Państwo dostęp do odpowiednich środków ochrony osobistej w miejscu pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Czy byli Państwo informowani o regulacjach dotyczących czasu pracy oraz odpoczynku, jakie obowiązują w sklepach spożywczych?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Czy posiadają Państwo możliwość zgłaszania ewentualnych naruszeń przepisów dotyczących warunków pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Jakie są Państwa obowiązki w zakresie utrzymania czystości i porządku w miejscu pracy, zgodnie z wymogami sanitarnymi?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Regularne sprzątanie i dezynfekcja powierzchni roboczych, lad sklepowych oraz urządzeń, zgodnie z wytycznymi sanitarnymi

Codzienne utrzymywanie porządku na regałach i wokół stanowisk pracy

Przestrzeganie zasad segregacji odpadów i prawidłowe ich usuwanie

Natychmiastowe reagowanie na ewentualne przypadki rozlanego towaru lub zabrudzeń, aby uniknąć zagrożenia dla klientów i personelu

Regularne kontrolowanie stanu higieny w toaletach i zapewnienie dostępu do środków czystości dla klientów i pracowników

Zapewnienie odpowiednich środków ochrony osobistej, takich jak rękawice i maseczki, oraz ich prawidłowe używanie

Aktywne uczestnictwo w szkoleniach dotyczących higieny i bezpieczeństwa pracy

Zgłaszanie ewentualnych problemów związanych z czystością i porządkiem przełożonym oraz podejmowanie działań naprawczych

Inne (proszę określić)

Czy otrzymują Państwo regularne informacje lub materiały dotyczące aktualizacji przepisów prawnych dotyczących pracy w sklepach spożywczych?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Czy kiedykolwiek podczas pracy doświadczyli Państwo urazu bądź wypadku przy pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Jeżeli na poprzednie pytanie odpowiedzieli Państwo twierdząco, proszę wskazać, jak to była sytuacja:

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Czy byli Państwo świadkami urazów bądź wypadków przy pracy innych pracowników?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Czy istnieją obszary w sklepie, które Państwa zdaniem są bardziej narażone na wypadki lub urazy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi

Obszary magazynowe są często źródłem potencjalnych wypadków ze względu na ciężkie ładunki, wąskie przejścia i nierówną nawierzchnię

Miejsca, gdzie są stosowane narzędzia i maszyny, takie jak noże, nożyczki, czy krajalnice, stanowią większe ryzyko urazów

Strefy kasowe są szczególnie narażone na wypadki z powodu ruchu klientów i pracowników, co może prowadzić do potknięć, upadków lub kolizji

Obszary chłodnicze są miejscami, gdzie istnieje większe ryzyko poślizgnięć się na mokrej powierzchni

Miejsca, gdzie jest częsty ruch wózków widłowych lub innych urządzeń transportowych

Obszary do wykładania świeżych produktów, zwłaszcza owoców i warzyw

Obszary pracy z obsługą klienta mogą być bardziej narażone na agresywne zachowania lub incydenty z udziałem klientów, które mogą prowadzić do potencjalnych urazów dla personelu

Nie ma takich obszarów

Inne (proszę określić)

Czy zostaliście Państwo poinstruowani w zakresie procedur postępowania w przypadku wypadków lub sytuacji awaryjnych?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Czy otrzymali Państwo jakiekolwiek szkolenie dotyczące postępowania w przypadku wystąpienia awarii lub sytuacji kryzysowej?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Czy mają Państwo dostęp do pisemnych instrukcji dotyczących postępowania w przypadku awarii lub sytuacji nagłej?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Czy wiedzą Państwo, gdzie znajdują się gaśnice, zestawy pierwszej pomocy i inne niezbędne środki bezpieczeństwa?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Czy uważają Państwo, że procedury postępowania w przypadku awarii lub nagłych sytuacji są wystarczająco jasne i zrozumiałe?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Jakie kroki podejmuje Państwa jednostka organizacyjna w przypadku naruszenia standardów dotyczących warunków pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

Przeprowadzenie wewnętrznego dochodzenia

Działania naprawcze i ewentualne kary dyscyplinarne

Klarowne procedury zgłaszania incydentów

Regularne szkolenia i audyty wewnętrzne

Analiza przyczyn i działania zaradcze

Czy wiedzą Państwo, jakie konsekwencje grożą za naruszenie obowiązujących standardów dotyczących warunków pracy w Biedronce?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Czy w Biedronce istnieje system monitorowania przestrzegania standardów pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Jeżeli taki system istnieje, czy uważają Państwo, że jest skuteczny?

Wybierz jedną odpowiedź

Jak Państwo oceniają wprowadzone przez Biedronkę środki zapobiegawcze mające na celu ochronę zdrowia pracowników?

Wybierz jedną odpowiedź

Czy zauważyli Państwo jakiekolwiek negatywne skutki wprowadzenia nowych środków zapobiegawczych w codziennej pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

Tak

Nie

Trudno powiedzieć

Czy istnieją jakieś obszary, w których uważają Państwo, że Biedronka mogłaby poprawić środki zapobiegawcze lub warunki pracy?

Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi