Dotazník kvality manažovania ľudských zdrojov

Vážená/ý pani/pán,

obraciam sa na Vás s prosbou o vyplnenie dotazníka slúžiaceho na analýzu kvality, či spokojnosti pracovníkov s právnym zastrešením nadnárodnej spoločnosti OVB Allfinanz Slovensko.

Dotazník je anonymný, Vami poskytnuté údaje budú použité výhradne k spracovaniu diplomovej práce. V rámci jednotlivých otázok prosím vždy zaškrtnite tú možnosť, ktorá najviac vystihuje Vašu odpoveď.

Za Vašu ochotu a čas strávený pri vypĺňaní tohto dotazníka vopred ďakujem.

Zabezpečené

Survio

Vytvoriť dotazník

Dotazník kvality manažovania ľudských zdrojov

Pohlavie

Vek

Vzdelanie

Vaše miesto pôsobenia v závislosti od kraja

Na akej pozícii sa momentálne nachádzate?

Koľkokrát ste boli povýšení, odkedy pracujete pod zastrešením spoločnosti OVB?

Čo by ste vylepšili na súčasnom kariérnom pláne spoločnosti OVB?

Ako často sú organizované školenia pre Váš rozvoj a vzdelávanie Vašou spoločnosťou?

Aký druh školení preferujete najviac?

Ako hodnotíte odovzdávanie jednotlivých kompetencií (možnosť robiť pohovory pre nových uchádzačov, tréningy a školenia pre nováčikov, viesť porady) vo Vašej spoločnosti?

Akým spôsobom riešite nábor nových pracovníkov?

Akým spôsobom ste odmeňovaní?

Ako veľmi ste spokojní s Vašou formou odmeňovania od 1 do 5, pričom 5 je najviac?

Aké benefity sú Vám v organizácii poskytované?

Ako veľmi Vás motivujú benefity, ktoré sú Vám v organizácii poskytované od 1 - 5, pričom 5 je najviac

Ako často sa zúčastňujete na poradách zameraných na celkové zlepšenie chodu tejto organizácie?

Čo pre Vás znamená Vaša účasť na poradách?

Ako hodnotíte internú komunikáciu v organizácii?

Ako hodnotíte komunikáciu s Vašimi nadriadenými v organizácii?

Aké formy komunikácie, ktoré sú využívané vo Vašej organizácii, preferujete najviac?

Ak by ste mohli vylepšiť nejakú oblasť v manažmente ľudských zdrojov v rámci tejto organizácie, ktorá by to bola?

Čo konkrétne by ste v rámci jednotlivých predchádzajúcich oblastí vylepšili?