.

EVALUAREA PROFESIONALĂ A POMPIERILOR MILITARI ISU MUREŞ

Dragi colegi,

    Procedura de evaluare a personalului de sprijin include evaluări de către colaboratori și alți angajați cu care personalul lucrează în mod regulat. Vom aprecia foarte mult contribuția Dvs. pentru această evaluare. Scopul acestei evaluări este de a oferi un feedback constructiv care va ajuta angajatul în dezvoltarea sa personală și profesională, cât şi pentru studiul de cercetare în cadrul Lucrării de Masterat.

Vă rugăm să completați formularul selectând evaluarea care descrie cel mai bine performanța la fiecare element. Chestionarul este anonim.

Vă mulțumim!

Securizat
EVALUAREA PROFESIONALĂ A POMPIERILOR MILITARI ISU MUREŞ
1

Vârsta

Alegeți un răspuns
2

Genul

Alegeți un răspuns
3

Mediul de proveniență

Alegeți un răspuns
4

Studii

Alegeți un răspuns
5

Profesia

6

Vechimea în muncă la postul actual

Alegeți un răspuns
7

EVALUAREA ŞEFULUI IERARHIC DIRECT Vă rugăm să completați formularul selectând evaluarea care descrie cel mai bine performanța la fiecare element a şefului Dvs. ierarhic direct. Scala de evaluare are cinci (5) evaluări posibile: EXCELENT: performanța este constant peste nivelurile acceptabile de performanță; BUN: performanța este ocazional peste nivelurile acceptabile de performanță și, în caz contrar, îndeplinește niveluri acceptabile de performanță; SATISFĂCĂTOR: performanța îndeplinește în mod constant niveluri acceptabile de performanță; UNEORI NESATISFĂCĂTOR: performanța este ocazională sub nivelurile acceptabile de performanță, dar în alt mod atinge niveluri acceptabile de performanță; NESATISFĂCĂTOR: performanța este constant sub nivelurile acceptabile de performanță.

Alegeți un răspuns pe fiecare rând
8

AUTO-EVALUARE PROFESIONALĂ

Alegeți un răspuns pe fiecare rând
9

Mă văd lucrând pentru Instituția noastră şi peste cinci ani.

Alegeți un răspuns
10

În general, sunt fericit / mulțumit că lucrez pentru instituția noastră.

Alegeți un răspuns