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Bonjour, nous sommes ravis que vous utilisiez Survio. Nous travaillons sur des améliorations de l´outil basées sur vos remarques. Merci de bien vouloir nous consacrer un peu de votre temps afin de remplir ce questionnaire.

Vos réponses nous aiderons à améliorer nos solutions. Merci.Cordialement, Équipe Survio

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Bonjour, je m‘adresse à vous afin de vous inviter à participer à un sondage rapide. Je vous remercie de remplir le questionnaire suivant qui n‘est disponible que pendant une certaine période.

Bonjour, nous avons vraiment besoin de connaître votre opinion. Merci de remplir ce questionnaire qui ne vous prendra pas plus de 10 minutes.

Nous vous remercions de vos réponses et du temps que vous avez consacré au remplissage du questionnaire. Vous nous avez beaucoup aidé.

Nous apprécions beaucoup votre aide ! Merci de votre temps et vos réponses.

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Tell respondents what the survey is about or include a call-to-action to guide them on what to do. Add your brand to build survey credibility.

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Vous n'aurez plus accès aux réponses collectées.

Toutes vos réponses seront effacées 30 jours après la date d'expiration.

Résumé et Confirmation

Comment peut-on vous aider ?

Oui, je veux faire une mise à jour. Le paiement sera effectué immédiatement en utilisant le même mode de paiement que pour mon dernier achat.

Grâce à Survio, je vais pouvoir réaliser un Benchmark pour ma thèse professionnelle, dans un style attractif et simple d'utilisation pour les personnes qui y répondront. Habituée à réaliser quelques formulaires plus classiques, il me fallait trouver plus d'options cette fois-ci pour que mon enquête soit satisfaisante. J'ai trouvé en Survio l'outil idéal !

Questionnaire de retour d'expérience des employés

Êtes-vous satisfait de votre expérience dans l'entreprise actuelle ?

Comment évalueriez-vous votre niveau de satisfaction global dans l'organisation ?

Quels changements ou améliorations suggérez-vous pour améliorer votre expérience de travail ?

Êtes-vous satisfait de la communication interne au sein de l'entreprise ?

Comment évaluez-vous l'équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle dans l'entreprise ?

Quels aspects de votre travail actuel vous apportent le plus de satisfaction ?

Avez-vous des suggestions pour améliorer le processus de feedback dans l'entreprise ?

Quelle est votre perception de l'engagement de la direction envers les employés ?

Comment évalueriez-vous l'environnement de travail dans l'entreprise ?

Quels seraient pour vous les incitatifs ou avantages à mettre en place pour améliorer votre engagement au travail ?