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Was soll die Arbeit leisten? Die Erwartungen der Generation Z an Berufstätigkeit und Arbeitgeber

Liebe Teilnehmende,

vielen Dank für Dein Interesse an der Umfrage! Mein Name ist Kim Kamischke und ich studiere Medien- und Kommunikationsmanagement an der Hochschule Macromedia. Im Rahmen meiner Bachelorarbeit möchte ich mich näher mit den Erwartungen der Generation Z an Berufstätigkeit und Arbeitgeber befassen. Daher richtet sich diese Umfrage an Personen, die zwischen 1995 und 2010 geboren sind. Der Fragebogen nimmt ungefähr 5 Minuten in Anspruch. Alle Daten werden anonym erhoben und streng vertraulich verarbeitet.

Vielen Dank für die Teilnahme!

Gesichert
1

Zu welchem Geschlecht fühlst Du dich zugehörig?

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2

Zu welcher Altersgruppe gehörst Du?

Wähle eine Antwort
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3

Was ist Dein aktuelles Beschäftigungsverhältnis?

Wähle eine Antwort
4

Wie viel Berufserfahrung hast Du bereits gesammelt?

Unter Berufserfahrung zählen Praktika (mindestens sechs Monate), Werkstudententätigkeiten, Ausbildungen und Teilzeit-/Vollzeittätigkeiten
5

In welchem Berufsfeld bist Du aktuell tätig?

Wähle eine oder mehr Antworten
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6

Wie zufrieden bist Du mit Deiner aktuellen Arbeit?

Bitte beantworten nur die Frage, wenn du berufstätig bist. Andernfalls überspringe gerne diese Frage.
0
Überhaupt nicht zufrieden
Vollkommen zufrieden
7

Möchtest Du Deinen Arbeitgeber wechseln?

Bitte beantworten nur die Frage, wenn du berufstätig bist. Andernfalls überspringe gerne diese Frage.
0
Überhaupt nicht
Auf jeden Fall
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8

Wie flexibel sind die Arbeitszeitmodelle in Deinem Unternehmen?

Bitte beantworten nur die Frage, wenn du berufstätig bist. Andernfalls überspringe gerne diese Frage.
0
Sehr unflexibel
Sehr flexibel
9

Was beschreibt Deine aktuelle Arbeitssituation?

Bitte beantworten nur die Frage, wenn du berufstätig bist. Andernfalls überspringe gerne diese Frage.
10

Wie gut gelingt es Dir, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen?

Bitte beantworten nur die Frage, wenn du berufstätig bist. Andernfalls überspringe gerne diese Frage.
0
Sehr schlecht
Sehr gut
11

Bist Du auch in Deiner Freizeit für die Arbeit erreichbar?

Bitte beantworten nur die Frage, wenn du berufstätig bist. Andernfalls überspringe gerne diese Frage.
12

Empfindest Du eine Sinnhaftigkeit in Deiner aktuellen beruflichen Tätigkeit?

Bitte beantworten nur die Frage, wenn du berufstätig bist. Andernfalls überspringe gerne diese Frage.
0
Überhaupt nicht
Voll und ganz
13

Bist Du mit Deiner aktuellen Vergütung zufrieden?

Bitte beantworten nur die Frage, wenn du berufstätig bist. Andernfalls überspringe gerne diese Frage.
0
Überhaupt nicht
Voll und ganz
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14

Inwiefern stimmst Du folgender Aussage zu: "Flexible Arbeitszeitmodelle steigern meine Arbeitszufriedenheit"

0
Stimme überhaupt nicht zu
Stimme voll und ganz zu
15

Welche Arbeitsmodelle würdest Du bevorzugen?

Sabbatical = Eine Freistellung von der Arbeit, während der Mitarbeiter beispielsweise reist. In der Regel ist der Arbeitnehmer über die Auszeit weiterhin angestellt. Je nach Vereinbarung können diese bezahlt oder unbezahlt sein. Gleitzeit = Ein Zeitraum für die Arbeitszeit ist vorgegeben (z.B. 8-10 Uhr bis 17-19 Uhr). Jobsharing = Mind. zwei Mitarbeiter teilen sich eine Vollzeitstelle. Workation = Mitarbeiter können flexibel aus einem anderen Ort arbeiten (z.B. im Urlaub)
16

Ist Dir eine eigene Arbeitszeiteinteilung oder eine feste Arbeitszeit wichtiger?

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17

Was sind Deine hybriden Arbeitspräferenzen?

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18

Inwiefern stimmst Du folgender Aussage zu: "Work-Life-Balance steigert meine Arbeitszufriedenheit"

0
Stimme überhaupt nicht zu
Stimme voll und ganz zu
19

Wie wichtig ist Dir die Trennung von Arbeit und Privatleben?

0
Sehr unwichtig
Sehr wichtig
20

Inwiefern stimmst Du folgender Aussage zu: "Eine Sinnhaftigkeit des Berufs steigert meine Arbeitszufriedenheit"

0
Stimme überhaupt nicht zu
Stimme voll und ganz zu
21

Inwiefern stimmst Du folgender Aussage zu: "Eine hohe Vergütung steigert meine Arbeitszufriedenheit"

0
Stimme überhaupt nicht zu
Stimme voll und ganz zu
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