REORGANIZACIÓN

Buenos días, mi nombre es Karina Lizbeth Cruz Monroy, soy estudiante de la Universidad CUIEP, estoy aplicando un cuestionario para saber más acerca de su empresa y elaborar un diagnóstico empresarial. La información recabada en el cuestionario, únicamente se utilizará con fines educativos y de aprendizaje; de antemano agradecemos el apoyo que se nos brinda y al final, toda la información se le entregará de nuevo y el producto final de nuestra investigación.

Protegido

Survio

1. ¿Cuál es el nombre de la empresa?

2. ¿Conoce la razón social de la empresa?

3. ¿Cuál es el giro o actividad económica de la empresa?

4. Tamaño de la empresa

5. ¿Con cuántos trabajadores o personal cuenta la empresa?

6. Los recursos financieros de la empresa son:

7. ¿Están definidas las áreas de responsabilidad y autoridad dentro de la organización?

8. ¿Los trabajadores y/o empleados tienen asignadas funciones específicas?

9. ¿La empresa tiene organigrama?

10. ¿Cómo está estructurado el organigrama?

11. ¿Se revisa periódicamente?

12. ¿Se tiene definida la filosofía empresarial (misión, visión y valores)?

13. ¿La empresa cuenta con instructivos, manuales administrativos o de procedimientos?

14. ¿Con que tipo de instructivos cuenta la empresa?

15. ¿Con qué tipo de manuales de procedimientos cuentas?

16. ¿Cuentan con manual de organización?

17. ¿Los manuales e instructivos se revisan periódicamente para su actualización?

18. ¿Se cuenta con la tecnología adecuada para ser una empresa competitiva?

19. ¿Con que tipo de tecnología tiene en su empresa competitiva?

20. ¿Quién lleva a cabo la planeación de la empresa?

21. ¿Quién toma las principales decisiones de la empresa?

22. ¿Están por escrito los objetivos de la empresa?

23. ¿Están por escrito las políticas de la empresa?

24. ¿Están por escrito las reglas o normas de la empresa?

25. ¿La Dirección de la empresa tiene conocimientos de los valores y principios morales de los empleados, colaboradores o trabajadores?

26. ¿Hasta qué grado conoce el personal las funciones, actividades o el principal giro de la empresa?

27. ¿Realizan algún tipo de evaluación para conocer el ambiente laboral de la empresa? ¿Qué tipo?

28. ¿Clasifique la problemática de la empresa?

29. ¿Existe espíritu de iniciativa dentro de la empresa?

30. ¿Qué tipos de relación existe dentro de la empresa?

31. ¿Existen controles de calidad? ¿Cuáles?

32. ¿Cuáles son los estándares de calidad?

33. ¿Existen controles para sus trabajadores o empleados? ¿Cuáles?

34. ¿Los empleados o colaboradores conocen la relación de su trabajo y la de sus compañeros?

35. ¿Los colaboradores pueden tomar decisiones en el ámbito de sus funciones sin interferencia de sus supervisores?

36. ¿Los subordinados aplican su autoridad, en el área que desempeñan sus funciones?

37. ¿Los subordinados aceptan la autoridad del jefe hasta un punto de pedir explicaciones?

38. ¿Existen planes de promoción o ascenso para el personal de la empresa? ¿Cuáles?

39. ¿Existe algún plan de capacitación o adiestramiento para el personal de la empresa? ¿Cuáles?

40. ¿Existen controles para la compra de insumos, materia prima o recursos para llevar a cabo las actividades de la organización? ¿Cuáles?

41. ¿Cómo seleccionan a sus proveedores?

42. ¿Se hacen evaluaciones constantes a sus proveedores? ¿Cuáles?

43. ¿Los empleados o colaboradores cuentan con un espacio específico, para descanso o tomar sus alimentos? ¿Cuáles?

44. ¿La empresa cuenta con señalamientos en caso de desastre? ¿Cuáles?

45. ¿Llevan un control del dinero que entra y sale de la empresa?

46. ¿Elaboran los estados financieros con base a las transacciones contables?

47. Se revisan los estados financieros de forma:

48. Con base a los estados financieros ¿Hacen una evaluación de la liquidez y rentabilidad de la empresa para la toma de decisiones?

49. ¿Si cómo estudiantes le diéramos propuestas de mejora para su empresa, las aceptaría?

Agradecemos el apoyo y pronto le daremos el resultado del cuestionario aplicado.