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Digitalen Arbeitgeberpräsenz von Banken im Private Banking

Sehr geehrte Damen und Herren, bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um die folgende Umfrage auszufüllen.

Gesichert
Digitalen Arbeitgeberpräsenz
1

Zu welcher Alterskategorie gehörst du?

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2

Geschlecht

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3

Wie wichtig ist Ihnen die digitale Präsenz eines Arbeitgebers bei der Jobsuche?

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4

Wie häufig nutzen Sie Social Media für berufliche Zwecke (z. B. zur Jobsuche, Brancheninfos, Netzwerken)?

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5

Wo informierst du dich über potenzielle Arbeitgeber?

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6

Wie wichtig findest du eine sichtbare Social-Media-Präsenz bei einem potenziellen Arbeitgeber ?

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7

Inwiefern beeinflusst die Arbeitgeberpräsenz in sozialen Medien Ihre Wahrnehmung eines Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber?

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8

Bleibt dir ein Unternehmen, das du auf Social Media gesehen hast, eher im Kopf als eines ohne digitale Präsenz?

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9

Was erwartest du auf Social Media von einem Arbeitgeber ?

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10

Welche Formate konsumierst du am liebsten bei Arbeitgeberinhalten?

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11

Kennst du Rahn+Bodmer Co. (eine Zürcher Privatbank) ?

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12

Angenommen, du würdest dich bewerben: Bei welchem Unternehmen würdest du dich eher bewerben?

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13

Würdest du dich bei einem Unternehmen bewerben, über das du online kaum Informationen findest (z. B. zu Benefits, Arbeitskultur, Entwicklungsmöglichkeiten)?

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