.
Собрания филиалов
Начать
Защищено
Survio
Создать анкету
1
Ваш офис
Выберите 1 ответ
Москва
Санкт-Петербург
Новороссийск
Владивосток
Челябинск/Екатеринбург
Продолжить
Создать анкету
2
Как вы можете оценить изменения в открытости и прозрачности коммуникации от руководства в регионе за первые полгода 2025?
(1 - значительно ухудшилось, 2 - незначительно ухудшилось, 3 - осталось без изменений, 4 - незначительно улучшилось, 5 - значительно улучшилось)
Продолжить
Создать анкету
3
Какие улучшения / ухудшения вы отметили?
Продолжить
Создать анкету
4
Как и каким образом (важно конкретные предложения) вы бы хотели изменить и улучшить процесс коммуникации с менеджерским составом?
Продолжить
Создать анкету
5
За последние шесть месяцев кто-нибудь на работе говорил с вами о ваших успехах?
(1 - никогда: никто не обсуждал мои достижения, 2 - редко: несколько раз за полгода, 3 - иногда: были случаи, но не регулярно, 4 - часто: регулярно получал обратную связь о своих успехах, 5 - очень часто: мое руководство активно обсуждает мои достижения и прогресс)
Продолжить
Создать анкету
6
Как вы оцениваете уровень мотивации в вашей команде и общее удовлетворение работой в компании в сравнении с первым кварталом 2025 года?
(1 - значительно ухудшилось, 2 - незначительно ухудшилось, 3 - без изменений, 4 - незначительно улучшилось, 5 - значительно улучшилось)
Продолжить
Создать анкету
7
Чтобы собрания прошло максимально продуктивно - предложите ваши темы и вопросы для обсуждения
Отправить
Создать анкету
Спасибо за Ваше время и предоставленные ответы.
Поделитесь этой анкетой и помогите нам получить больше ответов ...
Заполнить снова