.

Hodnocení firemní kultury - PRAHA

Dobrý den, 

jmenuji se Veronika Čurdová a jsem studentkou druhé ročníku magisterského studia na Provozně ekonomické fakultě oboru Veřejná správa a regionální rozvoj na České zemědělské univerzitě. Ráda bych Vás touto cestou požádala o vyplnění dotazníku k mé diplomové práci, která se zabývá firemní kulturou v Generali České pojišťovně, a. s. Cílem dotazníku je zhodnotit firemní kulturu v dané firmě a následně vytvořit návrhy na zlepšení.

Dotazník obsahuje 31 otázek na oblasti firemní kultury, 1 otevřenou otázku a 4 identifikační otázky. Dotazník je zcela anonymní. Prosím, abyste u každé odpovědi zaškrtnuli pouze jednu možnost, pokud není uvedeno jinak.


Děkuji Vám za vyplnění dotazníku a za váš čas.

Zabezpečeno
Survio

Oblast 1 - Celková spokojenost

1

Jsem spokojený/á s celkovou atmosférou ve firmě.

Vyberte jednu odpověď
2

Práce, kterou dělám mi přináší pocit naplnění a smysluplnosti.

Vyberte jednu odpověď
3

Doporučil/a bych tuto firmu jako dobré místo k práci.

Vyberte jednu odpověď

Oblast 2 - Vedení a komunikace s nadřízeným

4

Můj nadřízený mi poskytuje jasné a srozumitelné pokyny.

Vyberte jednu odpověď
5

Pociťuji, že můj nadřízený oceňuje mou práci.

Vyberte jednu odpověď
6

Na svého nadřízeného se mohu s důvěrou obrátit.

Vyberte jednu odpověď
7

Můj nadřízený mi naslouchá a reaguje na moje potřeby.

Vyberte jednu odpověď

Oblast 3 - Možnosti kariérního růstu a vzdělávání

8

Mám přístup ke školením a vzdělávacím příležitostem.

Vyberte jednu odpověď
9

Ve firmě jsou k dispozici příležitosti pro profesní rozvoj a růst.

Vyberte jednu odpověď
10

Vedení firmy se zajímá o rozvoj a budoucnost zaměstnanců.

Vyberte jednu odpověď

Oblast 4 - Odměňování a benefity

11

Moje mzda odpovídá mé pracovní náplni a odpovědnosti.

Vyberte jednu odpověď