.

Veranderbereidheid Delo

Alle vragen gaan over de eventuele verandering van het kantoormeubelen proces!

Beveiligd
Survio
Maak een enquête
1

Is uw team ervan overtuigd dat door de organisatieverandering de kwaliteit van het werk zal toenemen?

Kies één antwoord
2

Zal door de organisatieverandering de werkdruk toenemen?

Kies één antwoord
3

Dragen de teamleden na de organisatieverandering meer verantwoordelijkheid voor hun werk?

Kies één antwoord
4

Schept de organisatieverandering nieuwe loopbaankansen voor uw teamleden?

Kies één antwoord
5

Ervaren uw teamleden de organisatieverandering als een uitdaging?

Kies één antwoord
6

Ervaren uw teamleden de organisatieverandering als vertrouwd?

Kies één antwoord
7

Ervaren uw teamleden de organisatieverandering als verfrissend?

Kies één antwoord
8

Ervaren uw teamleden de organisatieverandering als iets positiefs?

Kies één antwoord
9

Is de meerwaarde van de organisatieverandering duidelijk voor uw teamleden?

Kies één antwoord
10

Leidt de organisatieverandering tot een verbetering van de marktpositie van de organisatie?

Kies één antwoord
11

Leidt de organisatieverandering tot een vergroting van de effectiviteit van de organisatie?

Kies één antwoord
12

Levert de organisatieverandering volgens uw teamleden voordelen op ten opzichte van de concurrentie?

Kies één antwoord
13

Leeft het veranderingsproces voor uw teamleden?

Kies één antwoord
14

Neemt het veranderingsproces een belangrijke plaats in in het werk van uw teamleden?

Kies één antwoord
15

Voelen uw teamleden zich betrokken bij het veranderingsproces?

Kies één antwoord
16

Staat het veranderingsproces dicht bij het werk van uw teamleden?

Kies één antwoord
17

Staat de directie onvoorwaardelijk achter de organisatieverandering?

Kies één antwoord
18

Staat u zelf achter de organisatieverandering?

Kies één antwoord
19

Staan de collega’s van uw team achter de organisatieverandering?

Kies één antwoord
20

Staan uw collega-leidinggevenden achter de organisatieverandering?

Kies één antwoord
21

Hebben uw teamleden in het verleden goede ervaringen opgedaan met soortgelijke veranderingen?

Kies één antwoord
22

Kunnen uw teamleden op basis van hun vakinhoudelijke kennis bijdragen aan het succes van de verandering?

Kies één antwoord
23

Heeft u zelf in het verleden goede ervaringen opgedaan met organisatie- veranderingen?

Kies één antwoord
24

Bent u zelf actief betrokken geweest bij de invoering van voorgaande veranderingsprocessen?

Kies één antwoord
25

Hebben uw teamleden tijd over om aan de invoering van de organisatieverandering te besteden?

Kies één antwoord
26

Heeft u voldoende ruimte in uw agenda om tijd aan de organisatie- verandering te besteden?

Kies één antwoord
27

Valt de invoering van de organisatieverandering samen met een rustige periode in de werkzaamheden van uw team?

Kies één antwoord
28

Draait uw team tijdens de invoering van de veranderingen met een volledige bezetting?

Kies één antwoord
29

Ligt volgens u aan het veranderingsproces een heldere fasering ten grondslag?

Kies één antwoord
30

Wordt het veranderingsproces volgens u doelgericht aangestuurd?

Kies één antwoord
31

Is volgens u het tijdschema waarbinnen de verandering is gepland realistisch?

Kies één antwoord
32

Worden u en uw teamleden op tijd geïnformeerd over nieuwe ontwikkelingen?

Kies één antwoord
33

Maakt het veranderingsproces op u een logische, samenhangende indruk?

Kies één antwoord
34

Kan het veranderingsproces met de huidige middelen en mankracht worden ingevoerd?

Kies één antwoord
35

Kent het veranderingsproces een duidelijk begin en eind?

Kies één antwoord
36

Kunnen de resultaten van het veranderingsproces makkelijk in kaart worden gebracht?

Kies één antwoord
37

Kunnen uw teamleden het veranderingsproces bijhouden?

Kies één antwoord
38

Zijn uw teamleden eraan toe om hun werk te veranderen?

Kies één antwoord
39

Kunnen uw teamleden nu voldoen aan de eisen die het veranderingsproces aan hen stelt?

Kies één antwoord
40

Komt het veranderingsproces voor uw teamleden op een goed moment?

Kies één antwoord
41

Zijn uw teamleden bereid collega’s te overtuigen van het nut van het veranderingsproces?

Kies één antwoord
42

Zijn uw teamleden bereid om zich in te zetten in het kader van het veranderingsproces?

Kies één antwoord
43

Zijn uw teamleden bereid om weerstand tegen het veranderingsproces te overwinnen?

Kies één antwoord
44

Zijn uw teamleden bereid om tijd vrij te maken voor de invoering van de organisatieverandering?

Kies één antwoord
Enquête maken