DEI Diversity Equality Inclusion

Negli ultimi anni con sempre più frequenza, sentiamo parlare e siamo coinvolti in tematiche quali la diversità, l'uguaglianza e l'inclusione.

Tali temi, affrontano argomenti che vanno dalla parità di genere al razzismo in ogni sua forma.

La nostra Azienda, da sempre ha favorito le condizioni di uguaglianza tra generi e culture e ha predisposto azioni contro ogni forma di violenza e discriminazione.

Ad oggi siamo giunti alla conclusione che queste tematiche meritino ancor più attenzione e dunque abbiamo scelto di certificarci ufficialmente.

E' stata data vita ad un Team (Team DEI Diversity, Equality, Inclusion) che si occuperà di sondare, prevenire e fermare ogni genere di azione discriminante e di approfondire e informare sui vari temi connessi.

Vi Chiediamo di aderire a questa survey anonima che ci consentirà di stabilire il nostro livello di partenza. Ogni affermazione della quale sarà richiesto un parere, deve intendersi sempre in termini di offesa e non di affettuoso scherzo tra amici.

Grazie

Il Team DEI

Protetto

Survio

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PARTITA' DEI SESSI

Secondo lei quale lavoro è più indicato per una donna?

Lavori di aiuto domestico, pulizie, ditte di cucito, preparazioni di cibi, operaia in fabbrica

Ruoli manageriali, amministrativi, politici, impiegata, docente, dottore, ruoli giuridici

Nessuno dei precedenti

PARITA' DEI SESSI

Un capo ideale è:

Un uomo

Una donna

E' indifferente purchè abbia un cervello

PARITA' DEI SESSI

Si sentirebbe a suo agio se il suo capo fosse una donna?

Non ci penso

PARITA' DEI SESSI

Un luogo di lavoro ideale è:

PARITA' DEI SESSI

Secondo lei qual'è il lavoro meno indicato per un uomo?

Ruoli manageriali

Ambiti psicologici, docente di scuola materna

Pulizie, cucito, assistenza agli anziani, baby sitter

PARITA' DEI SESSI

Secondo lei quale sport o attività fisica non si addice/non è adatta ad un ragazzo?

PARITA' DI GENERE

Adesso parliamo della parità di genere. Indagheremo su quanto ne sa e su cosa pensa delle comunità LGBTQIA+. Sa cosa significa la sigla LGBTQIA+?

Si ne sono a conoscenza

No non ne ho mai sentito parlare

Ne ho sentito parlare ma ho le idee confuse

PARITA' DI GENERE

In riferimento agli appartenenti alla comunità LGBTQIA+, qual'è la sua opinione in merito?

Sono per la libertà personale, ognuno nella sua vita sceglie di fare quello che meglio lo fa sentire purché non intacchi la libertà altrui

Non sono pienamente d'accordo perchè ritengo che siano solo frutto della troppa libertà concessa a partire dal nuovo millennio

Non sono assolutamente d'accordo perchè ritengo che in natura queste cose non esistano e che queste persone siano così solo per moda, per noia e per colpa di famiglie troppo permissive

PARITA' DI GENERE

Accetterebbe di avere un collega con diverse preferenze sessuali dalle sue?

Assolutamente si, non ci trovo nulla di male o di sbagliato in questo

Dipende, potrei sentirmi un po' a disagio

Assolutamente no! Non mi piacciono e non voglio averci nulla a che fare

PARITA' DI GENERE

L'omosessualità è una malattia psichiatrica dichiarata dall'OSM (Organizzazione Mondiale della Sanità)

Vero, nel 1952 il manuale diagnostico delle malattie mentali ha inserito l'omosessualità come disturbo sociopatico di personalità

Falso, perché nel 1990 l'OSM ha rimosso l'omosessualità dall'elenco delle malattie mentali considerandola semplicemente <….una variante naturale del comportamento umano>

Al di la che sia vero o meno, per me è una malattia psichiatrica che va curata

PARITA' DI GENERE

Se suo figlio o un suo familiare stretto le dicesse di essere omosessuale, quale sarebbe la sua reazione?

Nessuna in particolare perché non ci troverei nulla di strano. Resta sempre mio figlio o un mio affetto caro dunque non cambierebbe nulla.

Gli farei delle domande per capire come mai e nel caso gli offrirei aiuto per guarire

Non potrei mai accettare una cosa del genere nella mia famiglia. Sarebbe umiliante e sintomo di fallimento. Se si trattasse di mio figlio nella fattispecie lo inviterei ad andare via di casa.

RAZZISMO RELIGIOSO

Se un suo collega è di una religione diversa dalla sua, riuscirebbe comunque a lavorarci assieme?

Ovviamente si, senza nessun problema

Dipende da qual è la sua religione

Assolutamente no, chiederei di cambiare turno di lavoro o di non stare nello stesso team

RAZZISMO ETNICO

Se un suo collega venisse discriminato ed escluso da una possibile promozione lavorativa per la sua diversa etnia, si schiererebbe a suo favore o contro di lui?

Certamente a suo favore in quanto ritengo che la diversa etnia, non configuri motivo di discriminazione sui luoghi di lavoro ne tanto meno sia una valida motivazione per non ricevere una promozione se meritata

Mi farei gli affari miei

Mi schiererei contro in quanto ritengo che dovrebbero essere favorite le persone originarie del paese in cui si lavora prima che gli extracomunitari, per una questione di diritto e di giustizia

RAZZISMO ETNICO

Se una persona con il colore di pelle diverso dal suo diventasse il suo Responsabile a lavoro, come la prenderebbe?

Non fa alcuna differenza il colore della pelle

Non benissimo, mi sentirei a disagio ma lo accetterei

Male, non accetto che nel mio paese debbano avere ruoli di potere persone di diversa etnia dalla mia

DISABILITA'

Anche la disabilità è spesso oggetto di azioni discriminatorie da parte di alcuni. Crede che le persone con disabilità siano da escludere dai contesti lavorativi?

Assolutamente no! Penso invece che offrire loro la possibilità di essere inseriti in contesti lavorativi, li supporti ad affrontare meglio la loro disabilità. Ritengo che se ben collocati, possano essere risorse preziose non solo a livello operativo ma anche a livello umano perché possono insegnare molto alle persone che lavorano con loro.

Non credo che siano da escludere ma sicuramente il loro inserimento è più complesso e spesso non essendo in grado di svolgere le loro mansioni a 360°, potrebbero risultare d'intralcio o di peso.

Assolutamente si! Chi ha una disabilità, non è in grado di svolgere mansioni al pari di chi non ne ha e si finirebbe per pagare uno stipendio inutile e sovraccaricare i colleghi che dovrebbero svolgere anche il lavoro al suo posto.

DISABILITA'

Cosa ne pensa dell'inserimento di persone invalide o con disabilità, all'interno del suo contesto lavorativo?

Ne sono davvero entusiasta. L'inclusione di persone con disabilità è un'opportunità di crescita per tutti, lavorativa e personale. Credo che se ben collocate, queste risorse possano dare molto in termini di operatività quanto di relazioni.

Non mi cambia nulla, a patto che non debba lavorare io per loro o che non godano di benefici superiori ai miei. (ridotto orario di lavoro, maggiori ferie e permessi, più indulgenza per gli errori, maggior aiuto dai colleghi..)

Non sono d'accordo. Non siamo preparati ad accogliere queste persone e rappresenterebbero un ostacolo per il nostro lavoro. Credo che lo Stato metta a disposizione ingenti aiuti per loro e quindi dovrebbero lasciare spazio a chi invece ha bisogno di lavorare per vivere.

CULTURA GENERALE

Dopo aver indagato su ogni area di discriminazione, le chiediamo di rispondere alle seguenti domande per conoscere il suo grado d'informazione in merito al significato di alcuni termini. La MISOGINIA è...

Un atteggiamento di avversione o repulsione nei confronti degli omosessuali

Un atteggiamento di avversione o repulsione nei confronti della donna

Un atteggiamento di avversione o repulsione nei confronti degli extracomunitari

CULTURA GENERALE

L'omofobia è

La paura e l'avversione irrazionale nei confronti delle donne e dei loro atteggiamenti basata sul pregiudizio

La paura e l'avversione irrazionale nei confronti dell'uomo e di qualunque essere umano diverso da noi

La paura e l'avversione irrazionale nei confronti dell'omosessualità, della bisessualità e della transessualità e quindi delle persone omosessuali, bisessuali e transessuali basata sul pregiudizio.

CULTURA GENERALE

Conosce gli effetti che la discriminazione di qualsiasi genere potrebbe avere sulle persone che ne restano vittime? Segni per favore la risposta che crede sia più corretta.

Alienazione, isolamento sociale, depressione, ansia, senso d'impotenza, pensieri suicidi, atti di violenza, avvicinamento a droghe e sostanze che creano dipendenza, alterazione della salute mentale e psicofisica

Serenità, menefreghismo, avvicinamento a gruppi di pari, manifestazioni per esaltazione dei propri diritti

Serenità, aumento dell'autostima, desiderio di relazioni, aumento della rete sociale, senso di onnipotenza, pensieri magici e unicorni

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PARITA' DEI SESSI

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PARITA' DI GENERE

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RAZZISMO

RAZZISMO RELIGIOSO

RAZZISMO ETNICO

RAZZISMO ETNICO

RAZZISMO

DISABILITA'

DISABILITA'

DISABILITA'

BIODIVERSITA' ALIMENTARE

TUTTE LE FORME DI DISCRIMINAZIONE

CULTURA GENERALE

CULTURA GENERALE

CULTURA GENERALE