.

Štýl vedenia

Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.

Zabezpečené
1

Ľudia mu celkom dôverujú

Vyberte jednu odpoveď
2

Vyvoláva v ľuďoch pocit ich vlastnej dôležitosti pre plnenie úloh

Vyberte jednu odpoveď
3

Dokáže ľudí okolo seba nadchnúť úlohami

Vyberte jednu odpoveď
4

Venuje zvláštnu pozornosť zamestnancom, ktorých ostatní prehliadajú.

Vyberte jednu odpoveď
5

Vedie ľudí k otázkam ktoré si predtým nikdy nekládli

Vyberte jednu odpoveď
6

Jasne vysvetlí, čo je potrebné urobiť, aby boli výsledky ocenené.

Vyberte jednu odpoveď
7

Dáva jasne najavo, čo si zamestnanci nesmú dovoliť.

Vyberte jednu odpoveď
8

Je pre ostatných vzorom k nasledovaniu

Vyberte jednu odpoveď
9

Pozitívne ovplyvňuje postoje zamestnancov k podniku

Vyberte jednu odpoveď
10

Dodáva ľuďom pocit sebadôvery

Vyberte jednu odpoveď
11

Zaujíma sa o to, čo chcú ľudia dosiahnuť a pomáha im v tom

Vyberte jednu odpoveď
12

Spôsobí, že ľudia rozmýšľajú o problémoch novým spôsobom, inak než predtým.

Vyberte jednu odpoveď
13

Ľuďom je jasné, čo dostanú za nadštandardné úsilie

Vyberte jednu odpoveď
14

Nekompromisne postihuje nedisciplinovanosť zamestnancov

Vyberte jednu odpoveď
15

Ľudia sa cítia dobre v jeho/jej prítomnosti

Vyberte jednu odpoveď
16

Všetci ho/ju rešpektujú

Vyberte jednu odpoveď
17

Dokáže zamestnancom ukázať ich prednosti

Vyberte jednu odpoveď
18

Ku každému zamestnancovi pristupuje individuálne

Vyberte jednu odpoveď
19

Po porade s ním/s ňou ľudia často pochopia veci, ktorým predtým nerozumeli

Vyberte jednu odpoveď
20

Ten, kto ho/ju podporuje, dostáva to, čo potrebuje

Vyberte jednu odpoveď
21

Jeho zamestnanci sa boja nesplniť to, čo im uložil

Vyberte jednu odpoveď
22

Ľudia sú pyšní na to, že s ním/ňou môžu pracovať

Vyberte jednu odpoveď
23

Ľudia veria, že dokáže prekonať akúkoľvek prekážku

Vyberte jednu odpoveď
24

Dokáže prekonať neistotu svojich podriadených

Vyberte jednu odpoveď
25

Na porade sa zaujíma o názory svojich podriadených

Vyberte jednu odpoveď
26

Vytvára na pracovisku tvorivú klímu

Vyberte jednu odpoveď
27

Dá sa s ním vyjednávať o odmene za nadštandardnú prácu

Vyberte jednu odpoveď
28

Nekvalitný zamestnanec sa v jeho kolektíve dlho neudrží

Vyberte jednu odpoveď
29

Povzbudzuje zamestnancov, aby vyslovili svoje myšlienky a nápady

Vyberte jednu odpoveď
30

Má jasnú víziu, predstavu, ktorú prenáša na zamestnancov

Vyberte jednu odpoveď
31

Dáva ľuďom dôveru v ich vlastné schopnosti

Vyberte jednu odpoveď
32

Pristupuje k mladším a nižšie postaveným, ako k seberovným

Vyberte jednu odpoveď
33

Spochybňuje to, čo ľudia berú ako samozrejmosť

Vyberte jednu odpoveď
34

Ľudia musia vedieť, čo chcú. On/ona im ukáže, ako to dosiahnuť

Vyberte jednu odpoveď
35

Prísne postihuje neporiadok na pracovisku

Vyberte jednu odpoveď
36

V zamestnancoch vyvoláva optimistický postoj k budúcnosti

Vyberte jednu odpoveď
37

Je pre zamestnancov symbolom úspešnosti

Vyberte jednu odpoveď
38

Zdôrazňuje kvality jednotlivcov

Vyberte jednu odpoveď
39

Snaží sa pomáhať ľuďom, pokiaľ majú problémy

Vyberte jednu odpoveď
40

Podnecuje zamestnancov, aby hľadali rezervy vo vlastnej práci i v práci tímu

Vyberte jednu odpoveď
41

Pre zamestnancov, ktorí dobre pracujú, hľadajú možnosti postupu/odmenenia

Vyberte jednu odpoveď
42

Dokáže sa rázne vysporiadať s nadmerne sebavedomým zamestnancom

Vyberte jednu odpoveď