.

Enquête over vitaliteit van medewerkers

Beste teamlid van .. ,



Wat fijn dat je mee wil werken aan dit onderzoek! Deze enquête bestaat uit … vragen en duurt ongeveer .. min. Je geeft anoniem antwoord op de vragen, maar door jouw antwoord heb ik een beter beeld van de behoefte op het gebied van gezondheid/vitaliteit binnen het team.



Het gaat hierbij om een onderzoek voor mijn studie en daardoor om een inzichtverschaffing, het is nog niet bekend of en in welke vorm het Graafschap College verder actie onderneemt op het persoonlijke aanbod van vitaliteit. De resultaten zullen alleen gedeeld worden met Rick Kleinhesselink (adviseur vitaliteit), vervolgens zal ik met enkele deelnemers contact op nemen voor een verdiepend gesprek.


De vragen zijn gebaseerd op het model van Positieve Gezondheid. Binnen het onderwijs wat jullie aanbieden komt Positieve Gezondheid aan bod. Het model bekijkt gezondheid vanuit een breder perspectief en op een positieve manier. Onder vitaliteit verstaan we in deze enquête dan ook jouw eigen beeld op jouw gezondheid op basis van de zes dimensies van Positieve Gezondheid (deze worden in de eerste vraag benoemd).


Wil je eerst meer informatie over Positieve Gezondheid? Klik dan op deze link.. Als je het leuk vind kun je de tool invullen via www.mijnpositievegezondheid.nl. Dit helpt je wellicht ook bij het invullen van de enquête. 



Heb je vragen? Stuur mij een mail via m.nibbeling@graafschapcollege.nl. Ik ben door een operatie vanaf 1 mei weer aanwezig om je vraag te beantwoorden. Wil je snel antwoord op je vraag? Dan kun je hem stellen aan Rick Kleinhesselink.



Alvast bedankt!


Met vriendelijke groet,

Merel Nibbeling (Afstudeer stagiair vitaliteit medewerkers)

Beveiligd
1

Hoe belangrijk vind jij jouw vitaliteit?

Hierbij is 1 - 'niet belangrijk' en 5 - 'heel belangrijk'
2

In hoeverre heb je het gevoel dat je zelf invloed kunt en mag hebben op je vitaliteit binnen het Graafschap College?

Hierbij is 1 - 'ik kan en mag dit niet' en 5 - 'ik kan en mag dit wel'
3

In hoeverre beschik je over de kennis en vaardigheden om jouw vitaliteit te beïnvloeden?

Hierbij is 1 - 'onvoldoende kennis en vaardigheden' en 5 - 'voldoende kennis en vaardigheden'
4

Hoe kijk jij naar vitaliteit in relatie tot de voorbeeldfunctie voor studenten?

5

Op dit moment biedt het Graafschap College een algemeen vitaliteitsaanbod aan waarop je je kunt inschrijven als je dit wil, denk hierbij bijvoorbeeld aan een fietsevenement, een workshop over de overgang, omgaan met werkdruk en de pilatesworkshop. Wat vind je van dit aanbod?

Hierbij is 1 ster niet goed en 5 sterren heel goed.
6

Zou jij jouw antwoord op de vorige vraag hier willen onderbouwen?

7

Het model van Positieve Gezondheid kijkt op een nieuwe manier naar gezondheid en vitaliteit: het is een model dat benadrukt dat het het meest belangrijk is hoe je zelf tegen je gezondheid aan kijkt en niet hoe andere mensen dit doen. Hierbij is gezondheid/vitaliteit meer dan je alleen fit voelen. In de afbeelding kun je zien om welke dimensies het gaat volgens de onderzoekers. Dit perspectief wordt in de volgende vragen gehanteerd. Hoe denk je over dit perspectief op gezondheid/vitaliteit?

Hierbij is 1 - 'ik ben het er niet mee eens' en 5 - 'ik ben het er helemaal mee eens'
question image
8

Mocht het team- of persoonsgebonden budget ooit komen, waar zou jij dit budget het liefst aan uit geven? De opties komen voort uit het model van Positieve Gezondheid.

Verander de volgorde volgens jouwvoorkeur (1. - hier heb ik het meest behoefte aan, 6. - hier heb ik het minst behoefte aan)