.

Behoeftes rondom ontwikkelgesprekken

In deze enquête wordt de eerdere gespreksvorm aangeduid als 'functioneringsgesprek' en de nieuwe variant, vooralsnog als 'ontwikkelgesprek'.

Beveiligd
Survio
Maak een enquête
Ontwikkelgesprekken

1. Ervaring


1

Hoe waardevol vond je eerdere functioneringsgesprekken?

1 ster = niet zo waardevol - 2 sterren = neutraal - 3 sterren = waardevol - 4 sterren = zeer waardevol
2

Wat vond je waardevol?

3

Wat miste je in eerdere gesprekken?

Enquête maken
Ontwikkelgesprekken

2. Verwachtingen en doelen

4

Wat zou je graag uit een ontwikkelgesprek willen halen? (meerdere antwoorden mogelijk)

Kies één of meer antwoorden
Enquête maken
Ontwikkelgesprekken

3. Frequentie en vorm

5

Hoe vaak zou je een ontwikkelgesprek willen voeren? (dit kunnen ook korte gesprekken zijn)

Kies één antwoord
6

Wat heeft jouw voorkeur?

Kies één antwoord
7

Hoe zou je het gesprek graag willen benoemen?

Kies één antwoord
Enquête maken
Ontwikkelgesprekken

4. Inhoud en relevantie

Hoe belangrijk vind je de volgende onderwerpen om te bespreken in een gesprek?

8

Werkplezier

1 = niet belangrijk, 5 = zeer belangrijk
9

Ontwikkeling & leren

1 = niet belangrijk, 5 = zeer belangrijk
10

Persoonlijke doelen stellen

1 = niet belangrijk, 5 = zeer belangrijk
11

Organisatiebrede doelen

1 = niet belangrijk, 5 = zeer belangrijk
12

Feedback geven/ ontvangen

1 = niet belangrijk, 5 = zeer belangrijk
13

Balans werk/ privé

1 = niet belangrijk, 5 = zeer belangrijk
14

Samenwerking

1 = niet belangrijk, 5 = zeer belangrijk
15

Kansen voor (proces)verbeteringen

1 = niet belangrijk, 5 = zeer belangrijk
16

Zijn er onderwerpen die jij mist?

Enquête maken
Ontwikkelgesprekken

5. Voorbereiding en gesprekspartner

17

Wie zou volgens jou verantwoordelijk moeten zijn voor de voorbereiding?

Kies één antwoord
18

Met wie voer je dit soort gesprekken het liefst (meerder antwoorden mogelijk)

Kies één of meer antwoorden
Enquête maken
Ontwikkelgesprekken

6. Feedback en veiligheid

19

Hoe prettig voel jij je bij het geven van eerlijke feedback aan je leidinggevende?

1 ster = helemaal niet prettig, 5 sterren = heel prettig
20

Wat zou helpen om dat makkelijker te maken?

Enquête maken
Ontwikkelgesprekken

7. Tot slot

21

Wat maakt een ontwikkelgesprek voor jou echt waardevol?

22

Heb je suggesties of wensen voor het gespreksformat?

Enquête maken
Ontwikkelgesprekken

Dankjewel voor het invullen van deze enquête. 

- Martine

Enquête maken