Główne źródła różnic szans na polskim rynku pracy pomiędzy kobietami a mężczyznami.

Szanowny Panie / Szanowna Pani, proszę o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety jednokrotnego wyboru.

Jestem studentką VI semestru na kierunku zarządzanie w Bełchatowie. Piszę pracę licencjacką na temat głównych źródeł różnic szans na rynku pracy pomiędzy kobietami a mężczyznami. Informacje uzyskane w tej ankiecie zostaną wykorzystane w mojej pracy licencjackiej.

Dziękuję za poświęcony czas.

Zabezpieczony

Survio

Stwórz ankietę

Czym jest według Pana/Pani praca dla kobiety?

Wybierz jedną odpowiedź

źródłem utrzymania

możliwością rozwoju umiejętności

daje możliwość podtrzymania kontaktów towarzyskich

daje poczucie satysfakcji i spełnienia

Czy Pana/Pani zdaniem w polskim społeczeństwie występują pewne stereotypy, które mają związek z rolą kobiety?

Wybierz jedną odpowiedź

zdecydowanie tak

raczej tak

zdecydowanie nie

raczej nie

trudno powiedzieć

Z jakimi stereotypami związanymi z rolą kobiety można spotkać się w polskim społeczeństwie?

Wybierz jedną odpowiedź

kobieta - matka

kobieta gospodyni domowa

kobieta czyli osoba słabsza zarówno fizycznie, jak i psychicznie

kobieta mniej inteligentna od mężczyzn

kobieta to osoba, która nie nadaje się na stanowiska kierownicze

moim zdaniem nie istnieją żadne stereotypy związane z rolą kobiet na rynku pracy

Czy uważa Pan/Pani, że płeć przyczynia się do ograniczenia pewnych szans zawodowych?

Wybierz jedną odpowiedź

zdecydowanie tak

raczej tak

zdecydowanie nie

raczej nie

trudno powiedzieć

Jak przedstawia się obecnie ogólna sytuacja kobiet na polskim rynku pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

moim zdaniem kobiety są dyskryminowane (w stosunku do mężczyzn trudniej jest im otrzymać awans; mniej zarabiają aniżeli mężczyźni)

uważa, że sytuacja kobiet na polskim rynku pracy w ostatnich latach poprawiła się

uważam, że kobiety mają takie same prawa i są tak samo traktowane jak mężczyźni

trudno powiedzieć

Z jakiego powodu, Pana/Pani zdaniem, mężczyźni mogą być bardziej cenieni na rynku pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

stereotyp, związany z tym, że mężczyźni znacznie lepiej sprawdzają się w funkcjach zarządczych aniżeli kobiety

mniejsza odwaga kobiet w stosunku do mężczyzn

niewielkie znajomości kobiet w porównaniu z mężczyznami

brak elastycznego czasu pracy, bądź też możliwości pracy zdalnej

brak pomocy strukturalnej przedsiębiorstw oraz państwa (żłobki i przedszkola przyzakładowe lub państwowe itp.)

mniejsza dyspozycyjność kobiet w porównaniu do mężczyzn

odmienna socjalizacja i wpajane w dzieciństwie konserwatywne wartości powodują, że kobiety dokonują innych wyborów życiowych

kobiety są bardziej obciążone obowiązkami rodzinnymi

trudno powiedzieć

Czy według Pana/Pani kobiety otrzymują niższe wynagrodzenie niż mężczyźni pracujący na tych samych stanowiskach?

Wybierz jedną odpowiedź

zdecydowanie tak

raczej tak

zdecydowanie nie

raczej nie

trudno powiedzieć

Czy uważa Pan/Pani, że mężczyźni w porównaniu do kobiet szybciej awansują?

Wybierz jedną odpowiedź

tak

nie

trudno powiedzieć

Dlaczego Pana/Pani zdaniem mężczyźni szybciej awansują oraz mają wyższe zarobki?

Wybierz jedną odpowiedź

mężczyźni nie boją się podejmować ryzykownych decyzji

mężczyźni są bardziej nastawieni na rywalizację oraz awans

mężczyźni lepiej sprawdzają się na stanowiskach zarządczych

mężczyźni są bardziej dyspozycyjni

mężczyźni mają większe umiejętności związane z posługiwaniem się urządzeniami technicznymi oraz informatycznymi

mężczyźni są bardziej skuteczni aniżeli kobiety

mężczyźni nie mają zahamowań i skromności, dlatego akcentują własne zasługi dla przedsiębiorstwa

mężczyźni posiadają znacznie bardziej ugruntowaną wiedzę specjalistyczną

trudno powiedzieć

uważam, że mężczyźni nie awansują szybciej niż kobiety

Czy w przedsiębiorstwie, w którym Pan/Pani pracuje zatrudnieni są w znacznej części kobiety czy mężczyźni?

Wybierz jedną odpowiedź

przeważają kobiety

przeważają mężczyźni

rozkłada się to mniej więcej po równo

Czy uważa Pan/Pani, że kobiety są dyskryminowane na polskim rynku pracy?

Wybierz jedną odpowiedź

zdecydowanie tak

raczej tak

zdecydowanie nie

raczej nie

trudno powiedzieć

W jaki sposób Pana/Pani zdaniem przejawia się dyskryminacja w pracy wobec kobiet?

Wybierz jedną odpowiedź

nadmiar przydzielonych zadań

obowiązkowe nadgodziny

niedopuszczanie do głosu

brak pochwał za uzyskane osiągnięcia

publiczna krytyka

złośliwe uwagi

plotki

trudno powiedzieć

moim zdaniem kobiety nie są dyskryminowane w pracy

Czy Pana/Pani zdaniem kobiety zarabiają mniej aniżeli mężczyźni będący na tych samych stanowiskach?

Wybierz jedną odpowiedź

tak

nie

trudno powiedzieć

Które z wymienionych form wsparcia kobiet na rynku pracy są według Pana/Pani zdaniem najbardziej skuteczne?

Wybierz jedną odpowiedź

wspieranie przedsiębiorczości kobiecej poprzez dotacje na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej

zagwarantowanie opieki nad dziećmi (żłobki, przedszkola, świetlice)

promowanie nowych form zatrudnienia (między innymi praca zdalna)

promowanie partnerskiego modelu rodziny z równym podziałem obowiązków domowych

Płeć

Wybierz jedną odpowiedź

kobieta

mężczyzna

Wiek

Wybierz jedną odpowiedź

poniżej 25 lat

25 - 35 lat

36 - 45 lat

46 - 55 lat

56 - 65 lat

powyżej 65 lat

Wykształcenie

Wybierz jedną odpowiedź

podstawowe

średnie

zawodowe

wyższe licencjackie

wyższe magisterskie

Inne

Staż pracy

Wybierz jedną odpowiedź

poniżej 1 roku

1 - 3 lata

4 - 5 lat

6 - 10 lat

powyżej 10 lat

Miejsce zamieszkania

Wybierz jedną odpowiedź

miasto do 50 tyś. mieszkańców

miasto od 50 tyś. do 150 tyś. mieszkańców

miasto od 150 tys. do 500 tys. mieszkańców

miasto powyżej 500 tys. mieszkańców

wieś

Stwórz ankiety online