.

BELBIN-FÉLE CSAPATTAG - TÍPUS KÉRDŐÍV

Az alábbi kérdőív 7 részből áll, és a csapatban végzett munkához kapcsolódik.


Minden rész egy megkezdett mondatot, és annak 8 féle befejezését tartalmazza.


Minden egyes résznél 10 pontot ossz szét az egyes mondatbefejezések között aszerint, hogy melyik írja le legtalálóbban a Te viselkedésedet.


A pontokat bármilyen arányban eloszthatod: akár az összes válasz mellé írhatsz pontokat (a tíz pontot szétosztva), de közülük egyre is adhatsz tíz pontot.

Biztosított
1

Név

2

Azzal veszem ki a részem a csapatmunkából, hogy...

Osszon el 0.1 pont
a.) gyorsan észreveszem és megragadom a kínálkozó lehetőségeket.
0
0
10
b.) szinte bárkivel együtt tudok dolgozni.
0
0
10
c.) sosem fogyok ki az ötletekből.
0
0
10
d.) kihozom a többiekből, amit a csapatért tenni tudnak.
0
0
10
e.) mindent végig csinálok, amit elkezdtem.
0
0
10
f.) ha a várható végeredmény indokolja, kész vagyok átmenetileg népszerűtlenné válni.
0
0
10
g.) ismerős helyzetekben gyorsan meg tudom ítélni, mely lépések lennének célravezetők.
0
0
10
h.) előítélet és elfogultság nélkül teszek alternatív javaslatokat, amelyeket indokolni is tudok.
0
0
10
3

A csapatmunkában talán hátrányos, hogy...

Osszon el 0.1 pont
a.) kényelmetlenül érzem magam egy megbeszélésen, ha az nincs megfelelő módon előkészítve és irányítva.
0
0
10
b.) túlságosan támogatom azokat a javaslatokat, amelyeknek a csoport nem szentel kellő figyelmet.
0
0
10
c.) ha új ötletekkel lehet előhozakodni, többet beszélek a kelleténél.
0
0
10
d.) túlságosan tárgyilagosan gondolkodom ahhoz, hogy lelkesedjem a közös célokért.
0
0
10
e.) erőszakosnak és önkényesnek látszom, amikor megpróbálom elérni, hogy valamilyen problémát megoldjunk.
0
0
10
f.) nem tudok vezéregyéniség módjára viselkedni, aminek talán az az oka, hogy túlságosan is figyelembe veszem a többiek véleményét.
0
0
10
g.) ha valami új jut eszembe, hosszasan elmerengek rajta, és elmulasztom, ami közben történik.
0
0
10
h.) munkatársaim szerint túl sokat aggódom feleslegesen a részletek és a várható nehézségek miatt.
0
0
10
4

Ha másokkal közös munkán/projekten dolgozom...

Osszon el 0.1 pont
a.) anélkül tudom befolyásolni őket, hogy ezt nyomasztónak éreznék.
0
0
10
b.) állandóan figyelek, nehogy gondatlanságból hibát kövessünk el, vagy kihagyjunk valamit.
0
0
10
c.) cselekvésre ösztönzöm őket, ha azt tapasztalom, hogy csak az időt vesztegetjük, és nem teszünk lépéseket célunk megvalósítására.
0
0
10
d.) lehet számítani rá, hogy eredeti ötletekkel fogok előállni.
0
0
10
e.) ha a csapat érdeke megkívánja, mindig támogatom az értelmes javaslatokat.
0
0
10
f.) érdekelnek a legújabb ötletek és fejlemények.
0
0
10
g.) megfontolt ötleteket hozok, és ezt a többiek is értékelik.
0
0
10
h.) a munkaszervezésben lehet rám támaszkodni.
0
0
10
5

A csapatmunkához való viszonyomat az jellemzi, hogy ...

Osszon el 0.1 pont
a.) úgy érzem, lehetőséget jelent számomra, hogy munkatársaimat jobban megismerjem.
0
0
10
b.) akkor is hangot adok ellenvéleményemnek, ha kisebbségben maradok.
0
0
10
c.) általában meg tudom cáfolni a téves nézeteket.
0
0
10
d.) tudom, hogyan kell hozzáfogni egy terv gyakorlati megvalósításához.
0
0
10
e.) kerülöm a túlságosan kézenfekvő megoldásokat és a járatlan utat keresem.
0
0
10
f.) a közös munka során mindig a tökéletesre törekszem.
0
0
10
g.) hasznosítom csoporton kívüli kapcsolataimat.
0
0
10
h.) minden vélemény érdekel, de ha dönteni kell, nem sokáig habozom.
0
0
10
6

Azért lelem örömömet a munkában, mert...

Osszon el 0.1 pont
a.) szeretek különféle helyzeteket elemezni és választási lehetőségeket mérlegelni.
0
0
10
b.) érdekel a problémák gyakorlati megoldása.
0
0
10
c.) szeretem érezni, hogy részem van a csoporton belüli jó munkakapcsolatok kialakításában.
0
0
10
d.) nagymértékben tudom befolyásolni, hogy milyen döntés születik.
0
0
10
e.) érdekes emberekkel találkozhatok.
0
0
10
f.) meg tudom győzni az embereket arról, hogy mit kell tenni.
0
0
10
g.) elememben vagyok, ha egy feladatra összpontosíthatok.
0
0
10
h.) szeretem használni a képzelőerőmet.
0
0
10
7

Ha hirtelen nehéz feladatot kapok, melyet ismeretlen emberekkel rövid idő alatt kell megoldani,

Osszon el 100 pontok
a.) visszavonulok és elgondolkodom a megoldáson, mielőtt munkához látnék.
0
0
100
b.) megpróbálok együtt dolgozni azzal a személlyel, aki a leginkább konstruktív módon viszonyul a feladathoz – bármilyen személyiség is legyen.
0
0
100
c.) megpróbálom felosztani a feladatot és megállapítani, hogy ki melyik részét tudná elvégezni.
0
0
100
d.) biztosan nem kerülünk időzavarba, hiszen szeretem mihamarabb megoldani a feladatokat.
0
0
100
e.) nem veszítem el a nyugalmamat, hanem higgadtan mérlegelem a teendőket.
0
0
100
f.) akkor sem veszítem szem elől a célt, bármilyen nyomás nehezedik rám.
0
0
100
g.) kész vagyok kézbe venni az irányítást, ha úgy látom, hogy nem sikerül előre lépnünk.
0
0
100
h.) elindítom a beszélgetést, hogy másokat is gondolkodásra késztessek, és valahogy elkezdjük a közös munkát.
0
0
100
8

A közös munka során felmerülhet az a probléma, hogy...

Osszon el 0.1 pont
a.) türelmetlennek mutatkozom azokkal szemben, aki gátolja az előrelépést.
0
0
10
b.) kritikát kapok, mert túlságosan elemző és nem eléggé intuitív módon gondolkodom.
0
0
10
c.) feltartom a csapatot, mert biztos akarok lenni abban, hogy mindent rendesen elvégeztünk.
0
0
10
d.) könnyen elunom magam, mert csak egy-két olyan ember van, akinek a jelenléte ösztönzőleg hat rám.
0
0
10
e.) nehezen kezdem el a munkát, ha még nem tettük világossá a célokat.
0
0
10
f.) nehezen tudom elmagyarázni bonyolult gondolataimat.
0
0
10
g.) olyasmit várok el másoktól, amit magam nem tudnék teljesíteni.
0
0
10
h.) ha sokan nem értenek velem egyet, nem ragaszkodom eléggé a saját véleményemhez.
0
0
10