Le covid et son impact sur le recrutement

Madame, Monsieur

Je suis étudiant en deuxième année à l'IFAPME en conseiller en gestion du personnel.

Dans le cadre de mon travail de fin d'études, j'aimerai sonder uniquement les demandeurs d'emploi, et non les travailleurs, sur leur ressenti dans leurs recherches en pleine période de crise.

Savoir comment se sont déroulés les entretiens d'embauches mais aussi connaitre leur position quant aux solutions numériques afin de m'aider à argumenter et compléter ma thèse.

Ce sondage mené dans le cadre de mon travail de fin d'études se conforme au Règlement Général de la protection des données. Les données sont anonymisées de telle sorte qu'il soit impossible d'identifier les participant(e)s.

Merci de prendre 15 minutes de votre temps pour remplir le sondage suivant.

Sécurisé

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Le covid et son impact sur le recrutement

Vous êtes

Dans quelle tranche d'âge vous situez vous ?

Dans quel secteur cherchez vous du travail ?

Depuis combien de temps êtes vous à la recherche d'un emploi ?

Etiez vous demandeur d'emploi durant le crise sanitaire (2020-2022) ?

Le covid est il la raison pour laquelle vous êtes demandeur d'emploi ?

Si oui, quel était le motif ?

Le Covid a-t-il changé votre vision sur l'épanouissement au travail ?

Si oui, expliquez votre ressenti

Sur une échelle de 1 à 5, évaluez votre motivation à trouver un emploi durant la crise ?

Sur une échelle de 1 à 5, quel a été l'impact du Covid sur vos recherches d'emploi ?

Avez-vous continué à postuler durant la crise ?

Sur une échelle de 1 à 5 comment qualifierez-vous les recherches d'emploi durant la crise ?

Par quel(s) canal(aux) avez-vous postulé pendant la crise ?

Par quel(s) canal(aux) avez vous postulé avant la crise ? Et aujourd'hui ?

Parmi les canaux ci-dessous, pourriez-vous les classer par ordre de préférence ?

Avez-vous déjà utilisé un de ces moyens pour transmettre une candidature ?

Durant la crise, comment se sont déroulés vos entretiens ?

Lorsque vous passez un entretien, à quoi accordez-vous de l'importance ?

Comment évaluerez vous les entretiens en visioconférence ?

En quoi l'entretien en visioconférence est-il différent des autres entretiens ?

Quel est votre ressenti par rapport aux nouvelles formes de recrutements ?

Lors des entretiens durant le covid, comment qualifierez-vous l'attitude des recruteurs/employeurs par rapport a ceux passés avant la crise ?

Le E-recrutement (Recrutement à distance par internet) est-il différent du recrutement traditionnel ?

Quels sont ses avantages ?

Quels sont ses inconvénients ?

De par votre expérience, pensez-vous davantage vous tourner vers les solutions numériques ?

Enfin, n'hésitez pas à ajouter un commentaire ou des remarques suite à votre vécu