.
Wpływ stresu zawodowego na wykazywanie zachowań kontrproduktywnych
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
1
Ustosunkuj się do podanych stwierdzeń. Zaznacz w każdym wierszu jak często w Twojej pracy mają miejsce poniższe sytuacje.
Nigdy
Rzadko
Czasami
Często
Zawsze
Wiem, czego się ode mnie oczekuje w pracy.
Mogę sam decydować o przerwach w pracy.
Różne grupy wymagają ode mnie różnych rzeczy, które trudno jest połączyć.
Wiem, jak realizować powierzone mi zadania.
Doświadczam przykrości w pracy w formie nieuprzejmych uwag lub zachowań.
Wyznacza mi się niemożliwe do osiągnięcia terminy.
Jeżeli praca okazuje się za trudna, mogę liczyć na pomoc ze strony współpracownika.
Otrzymuję konstruktywne uwagi i informacje zwrotne na temat wykonywanej pracy.
Muszę pracować bardzo intensywnie.
Sam decyduję o tempie wykonywanej pracy.
Moje obowiązki są jasno określone.
Zaniedbuję niektóre obowiązki, ponieważ mam zbyt dużo pracy.
Cele mojego działu są jasno określone.
Pomiędzy pracownikami występują tarcia lub niesnaski.
Sam decyduję o tym, jak wykonuję swoją pracę.
Nie jestem w stanie robić sobie wystarczających przerw w pracy.
Wiem, jak moja rola wpasowuje się w ogólne cele organizacji.
Wywiera się na mnie presję, abym spędzał w pracy długie godziny.
Mogę decydować o tym, co robię w pracy.
Muszę pracować w dużym tempie.
Jestem ofiarą prześladowań i mobbingu w pracy.
Mam nierealistyczne i napięte terminy.
Wiem, że mój kierownik zawsze udzieli mi pomocy w razie problemów w pracy.
Otrzymuję pomoc i wsparcie od współpracowników.
Mogę do pewnego stopnia decydować o tym, jak pracuję.
Mam możliwości zadawania pytań kierownictwu na temat zmian w pracy.
Czuję się szanowany w miejscu pracy.
Kierownictwo zawsze konsultuje się z pracownikami na temat zmian w pracy.
Mogę porozmawiać z kierownikiem o sprawach, które mnie zmartwiły lub zdenerwowały w pracy.
Mój czas pracy może być elastyczny.
Moi koledzy chętnie wysłuchują moich problemów związanych z pracą.
Kiedy w pracy wprowadzane są zmiany, wiem, jak będą się one przekładać na codzienne działania.
Otrzymuję wsparcie podczas wykonywania trudnej emocjonalnie pracy.
Relacje w pracy są napięte.
Mój kierownik zachęca mnie i motywuje do pracy.
Wyślij
Stwórz ankiety online