.

Kommunikasjon for organisasjon

Kjære Herr eller Fru, ta deg noen minutter av tiden din til å fylle ut følgende spørreundersøkelsen.

Sikret
1

Hadde du troen på ledelsen da de først overtok rollene?

Velg ett eller flere svar
2

Hvor kompetent, troverdig og medlidelig har ledelsen fremstått?

3

Hvor fornøyd er du med den nye toppledelsen?

4

Hvor fornøyd er du med den nye mellomledelsen?

5

Følte du deg hørt og sett av lederne under restruktureringen av ledelsen?

Velg ett eller flere svar
6

Følte du deg hørt og sett av ledelsen under nedbemanningen?

Velg ett eller flere svar
7

Hvor tilfreds var du med arbeidsmiljøet under restruktureringen av ledelsen?

8

Hvor tilfreds er du med arbeidsmiljøet i dag?

9

Ved restrukturering av ledelsen, følte du endringen ble formidlet tydelig og konsistent?

Velg ett eller flere svar
10

Ved omorganiseringen fra økte strømpriser, følte du endringen ble formidlet tydelig og konsistent?

Velg ett eller flere svar
11

Under restruktureringen av ledelsen, var mangel på åpenhet årsaken til kaos?

Velg ett eller flere svar
12

Opplevde du en større grad av åpenhet under endringen med økte strømpriser?

Velg ett eller flere svar
13

Ved restrukturering av ledelsen, var kommunikasjonen via intranettet tilstrekkelig?

Velg ett eller flere svar
14

Hvem henvender du deg til dersom du har generelle spørsmål?

Velg ett eller flere svar
15

Er du informert om hvem som er verneombud?

Velg ett eller flere svar
16

Syntes du at kommunikasjonen mellom ledelsen er integrert i alle ledd?

Velg ett eller flere svar
17

Hvilke av endringene syntes du gikk best for seg?

Velg ett eller flere svar
18

Syntes du ledelsen fremstår mer troverdig og kompetent nå vs. ved overtakelse?

Velg ett eller flere svar