.
Kommunikasjon for organisasjon
Kjære Herr eller Fru, ta deg noen minutter av tiden din til å fylle ut følgende spørreundersøkelsen.
Start
Sikret
Survio
Lag en undersøkelse
1
Hadde du troen på ledelsen da de først overtok rollene?
Velg ett eller flere svar
Ja
Nei
2
Hvor kompetent, troverdig og medlidelig har ledelsen fremstått?
3
Hvor fornøyd er du med den nye toppledelsen?
4
Hvor fornøyd er du med den nye mellomledelsen?
5
Følte du deg hørt og sett av lederne under restruktureringen av ledelsen?
Velg ett eller flere svar
Ja
Nei
6
Følte du deg hørt og sett av ledelsen under nedbemanningen?
Velg ett eller flere svar
Ja
Nei
7
Hvor tilfreds var du med arbeidsmiljøet under restruktureringen av ledelsen?
8
Hvor tilfreds er du med arbeidsmiljøet i dag?
9
Ved restrukturering av ledelsen, følte du endringen ble formidlet tydelig og konsistent?
Velg ett eller flere svar
Ja
Nei
10
Ved omorganiseringen fra økte strømpriser, følte du endringen ble formidlet tydelig og konsistent?
Velg ett eller flere svar
Ja
Nei
11
Under restruktureringen av ledelsen, var mangel på åpenhet årsaken til kaos?
Velg ett eller flere svar
Ja
Nei
12
Opplevde du en større grad av åpenhet under endringen med økte strømpriser?
Velg ett eller flere svar
Ja
Nei
13
Ved restrukturering av ledelsen, var kommunikasjonen via intranettet tilstrekkelig?
Velg ett eller flere svar
Ja
Nei
14
Hvem henvender du deg til dersom du har generelle spørsmål?
Velg ett eller flere svar
Toppledelsen (Driftssjef, restaurantsjef og assisterende restaurantsjef)
Mellomledelsen (Vaktansvarlig og hovmester)
Verneombud
15
Er du informert om hvem som er verneombud?
Velg ett eller flere svar
Ja
Nei
16
Syntes du at kommunikasjonen mellom ledelsen er integrert i alle ledd?
Velg ett eller flere svar
Ja
Nei
17
Hvilke av endringene syntes du gikk best for seg?
Velg ett eller flere svar
Økt strømpris
Ny ledelse
18
Syntes du ledelsen fremstår mer troverdig og kompetent nå vs. ved overtakelse?
Velg ett eller flere svar
Ja
Nei
Send
Lag en undersøkelse