Hej kära kollegor,
Vi i Onboardinggruppen vill undersöka intresset för att ha mentorer för våra nyanställda. Mentorskapet är helt frivilligt och räknas inte som arbete. Det är mest för socialt stöd och enkla frågor, såsom sällskap i kantinen, informera om sociala aktiviteter, hjälpa till att hitta i huset eller till olika chefer. Mentorer är bara till för långvikarier, provanställda och nyanställda, ej för korttidsvikarier.
Mentorskapet har inget fast slutdatum utan är tänkt att vara tills den nyanställda inte längre behöver detta stöd.
Syftet med mentorskapet är att alla nya på jobbet ska känna sig välkomna både på och utanför podiet.
Dina svar är anonyma. Om intresset visar sig vara stort kommer det finnas möjlighet att skriva upp sig på ett framtida orkestermöte.