.
Povinnosti zamestnávateľa pri monitorovaní zamestnancov
Dobrý deň, venujte prosím niekoľko minút svojho času vyplneniu nasledujúceho dotazníka.
Začať
Zabezpečené
Povinnosti zamestnávateľa pri monitorovaní zamestnancov prostredníctvom ich osobných údajov
1
Registrujete, že ste počas pracovnej doby monitorovaný? Vysvetlenie: Monitorovanie pracovného výkonu môže zahŕňať sledovanie vašich činností počas pracovnej doby, ako napríklad čas strávený na pracovných úlohách, dodržiavanie pracovných postupov, alebo kontrolu produktivity.
Vyberte jednu odpoveď
Áno
Nie
2
Ako dobre ste informovaní o politike monitorovania a spracúvania osobných údajov vo vašej spoločnosti?
Som úplne informovaný/á a cítim sa pohodlne s tým, ako sa s mojimi údajmi nakladá.
Cítim, že by som mohol/mohla byť lepšie informovaný/á o politike monitorovania a spracúvania údajov vo firme.
Necítim sa vôbec informovaný/á o politike monitorovania a spracúvania údajov vo firme.
3
Sú vám jasné dôvody, pre ktoré spoločnosť monitoruje zamestnancov?
Áno
Nie
4
Akými spôsobmi sa monitoruje vaša práca a správanie na pracovisku?
Vyberte jednu alebo viac odpovedí
Kamerový systém
Dochádzkový systém
Monitorovanie elektronickej komunikácie
Monitorovanie polohy
Monitorovanie hovorov
Biometrické dochádzkové systémy
Odpoveď
Iné
5
Ako vnímate monitorovanie na pracovisku?
Pomáha vám cítiť sa bezpečnejšie, nevnímate ho, prekáža vám....?
6
Má monitorovanie vplyv na vašu pracovnú morálku alebo prostredie?
Vyberte jednu odpoveď
Áno
Nie
7
Sú pre vás politiky a postupy monitorovania ľahko dostupné a dohľadateľné? (Politiky monitorovania sú dokumenty, ktoré definujú zásady a postupy týkajúce sa sledovania zamestnancov v pracovnom prostredí) Patrí tu účel monitorovania, typy monitorovania, práva a zodpovednosti zamestnancov, zásady ochrany údajov
Vyberte jednu odpoveď
Áno
Nie
8
Poskytuje pre vás spoločnosť školenia o ochrane údajov a monitorovaní?
Vyberte jednu odpoveď
Áno
Nie
Neviem
9
Sú vám pohodlné technológie/prostriedky používané na monitorovanie vašej práce?
Ak ste odpovedali nie,čo by ste zmenili?
Áno
Nie
10
Viete koľko ľudí v spoločnosti má prístup k osobným údajom zamestnancov?
Ak ste odpovedali Áno, myslíte že tento počet je primeraný alebo by mal byť menší?
Áno
Nie
Iná
11
Viete, kam sa obrátiť, ak máte podozrenie, že vaše osobné údaje sú zneužívané alebo sú s nimi zaobchádzané neoprávnene?
Vyberte jednu odpoveď
Áno
Nie
12
Má váš zamestnávateľ verejne dostupné politiky ochrany osobných údajov?
Vyberte jednu odpoveď
Áno
Nie
Neviem
13
Viete aké typy osobných údajov váš zamestnávateľ spracúva ?
Osobné údaje sú akékoľvek informácie, ktoré súvisia s identifikovanou alebo identifikovateľnou fyzickou osobou. Môžu zahŕňať množstvo informácií, od základných, ako je meno a adresa, až po viac citlivé údaje, ako sú čísla občianskych preukazov, biometrické údaje, fotky a záznamy o zdravotnom stave. ( Ak ste odpovedali Áno, napíšte aké )
Áno
Nie
Iná
14
Máte povedomie o povinnostiach, ktoré musí váš zamestnávateľ dodržiavať v súvislosti s ochranou osobných údajov zamestnancov?
Vyberte jednu odpoveď
Áno
Nie
15
Máte právo žiadať prístup k vašim osobným údajom uloženým vo firemnom systéme?
Vyberte jednu odpoveď
Áno
Nie
Neviem
16
Máte povedomie o svojich právach týkajúcich sa ochrany osobných údajov?
Vyberte jednu odpoveď
Áno
Nie
17
Máte vedomosť o povinnostiach, ktoré má váš zamestnávateľ v súvislosti s ochranou osobných údajov zamestnancov?
Vyberte jednu odpoveď
Áno
Nie
Odoslať
Vytvoriť dotazník