.

Enquête 'Het werven van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt'

Fijn dat je mij wil helpen meer inzicht te krijgen in het werven van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en de redenen om dat wel of niet te doen.

Beveiligd
Inclusief werven
1

Wat versta jij onder 'mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt'? (meerdere antwoorden mogelijk)

Kies één of meer antwoorden
Inclusief werven
2

Werft VWPFS momenteel actief medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt*?

*Hiermee bedoel ik in deze enquête concreet: langdurig werklozen, mensen met een beperking op lichamelijk of sociaal vlak, MBO'ers in opleiding of zonder startkwalificatie, mensen op zoek naar veiligheid (vluchtelingen of statushouders) en 55+ers.
Inclusief werven
3

Wat zijn voor jou redenen om wél te werven onder deze doelgroep?

Kies één of meer antwoorden
Inclusief werven
4

Zijn er meer redenen om WEL te werven onder deze doelgroep

Inclusief werven
5

Wat zijn voor jou de belangrijkste redenen om níet te werven onder deze doelgroep? (indien van toepassing)

Kies één of meer antwoorden
Inclusief werven
6

Zijn er meer redenen om NIET te werven onder deze doelgroep?

Inclusief werven
7

In hoeverre is er binnen VWPFS beleid gericht op inclusieve werving?

Kies één antwoord
Inclusief werven
8

Welke ondersteuning zou jou helpen om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen? (meerdere antwoorden mogelijk)

Kies één of meer antwoorden
Inclusief werven
9

Heb je andere ideeën over ondersteuning op dit onderwerp?

Inclusief werven
10

Wil je nog iets toevoegen over dit onderwerp?

Inclusief werven

Je hebt alle vragen beantwoord. Dankjewel voor het invullen van deze enquête.