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Questionario - Exit Inteview

Gentile collega,

Ti preghiamo di dedicare alcuni minuti del tuo tempo

per completare il seguente questionario.

Protetto
Survio
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1

Nome e Cognome

2

Ruolo

3

Responsabile

4

Data di uscita

5

Quali sono le ragioni per cui lasci il gruppo Bitron?

6

Quanto efficacemente sono state messe a frutto le tue competenze in Bitron?

7

Quanto efficacemente ritiene che le tue competenze siano state messe a frutto in Bitron?

8

Quanto è stato facile ottenere le risorse necessarie per fare bene il tuo lavoro?

9

Quanto è stata utile la tua posizione qui per stimolare la tua crescita professionale?

10

Quanto bene sei stato pagato per il lavoro che ha svolto in Bitron?

11

Nel complesso, quanto ti è stato riservato un trattamento equo?

12

Quanto spesso hai ritenuto che i tuoi contributi fossero riconosciuti?

13

Quanto erano chiare le aspettative che ti sono state poste?

14

Quanto erano realistiche le aspettative che ti sono state poste?

15

Quanto sono state ragionevoli le decisioni prese dal tuo responsabile?

16

Quanto spesso il tuo responsabile ha ascoltato le opinioni dei dipendenti quando ha preso delle decisioni?

17

Quanto ti sei sentito a tuo agio nel dare voce alle tue opinioni?

18

Quanto bene ti ha trattato il tuo responsabile?

19

Quanto bene hanno lavorato insieme i membri della tua squadra?

20

In una settimana tipica, quanto spesso ti sei sentito stressato al lavoro?

21

Quanto è stato difficile per te bilanciare la sua vita lavorativa e la tua vita personale mentre lavoravi in Bitron?

22

Quanto ti sei sentito sicuro sul posto di lavoro?

23

Nel complesso, quanto hai trovato confortevole il tuo ambiente di lavoro?

24

Nel complesso, ritieni che il tuo ambiente di lavoro sia positivo o negativo?

25

Nel complesso, quanto ti è piaciuto lavorare in Bitron?

26

Nel complesso, quanto ti sono piaciuto lavorare con i tuoi colleghi?

27

Quali sono i motivi che ti hanno spinto/a a lasciare Bitron?

28

Quali azioni può intraprendere Bitron per costruire un posto di lavoro migliore?

29

Hai altri commenti, domande o preoccupazioni?