.
Ankieta dotycząca stresu w miejscu pracy i jego wpływu na motywację pracowników.
Szanowny Panie / Szanowna Pani, prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie poniższej ankiety.
Zacząć
Zabezpieczony
Survio
Stwórz ankietę
Stres w miejscu pracy i jego wpływ na motywację pracowników.
1
Wiek
Wybierz jedną odpowiedź
18-25
26-35
36-45
46-55
Powyżej 55
2
Płeć
Wybierz jedną odpowiedź
Kobieta
Mężczyzna
3
Stanowisko pracy
Wybierz jedną odpowiedź
Pracownik
Kierownik
Dyrektor
Inna (proszę określić)
4
Staż pracy w obecnej firmie
Wybierz jedną odpowiedź
Mniej niż rok
1-3 lata
4-6 lat
7-10 lat
Powyżej 10 lat
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
Stres w miejscu pracy i jego wpływ na motywację pracowników.
5
Jak często odczuwasz stres w pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Nigdy
Rzadko
Czasami
Często
Zawsze
6
Jak oceniasz swój ogólny poziom stresu w pracy w skali od 1 (bardzo niski) do 10 (bardzo wysoki)?
7
Jakie są główne źródła stresu w Twojej pracy? (Można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź).
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Nadmiar obowiązków
Presja czasu
Brak wsparcia od przełożonych
Konflikty z współpracownikami
Niejasne oczekiwania
Inna (proszę określić)
8
Czy otrzymujesz wystarczającą ilość informacji odnośnie celów i oczekiwań w Twojej pracy?
Określ czy jesteś dobrze poinformowany/-a co do celów i wymagań stawianych przez pracodawcę.
Tak, jestem dobrze poinformowany/-a
Nie, brakuje jasności co do celów i oczekiwań
Można poprawić komunikację w tym zakresie
9
Czy uważasz, że istnieje równowaga między pracą a życiem prywatnym?
Odpowiedz czy Twoje obowiązki zawodowe pozostawiają miejsce na życie osobiste i relaks.
Tak, mam równowagę między pracą a życiem prywatnym
Nie, praca dominuje nad życiem prywatnym
Trudno powiedzieć
Kontynuuj
Stwórz ankiety online
Stres w miejscu pracy i jego wpływ na motywację pracowników.
10
Czy uważasz, że Twój pracodawca oferuje odpowiednie wsparcie w radzeniu sobie ze stresem?
Odpowiedz na podstawie Twoich doświadczeń w miejscu pracy.
Tak, pracodawca oferuje wsparcie
Nie, brakuje wsparcia
Trudno powiedzieć
11
Jakie formy wsparcia w radzeniu sobie ze stresem byłyby dla Ciebie najbardziej skuteczne?
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Szkolenia z zarządzania stresem
Elastyczne godziny pracy
Wsparcie psychologiczne
Regularne feedback od przełożonego
Budowanie relacji między pracownikami
12
Czy uważasz, że pracodawcy powinni wprowadzać programy antystresowe dla pracowników?
Wyraź swoją opinię w kontekście działań profilaktycznych względem stresu w miejscu pracy.
Tak, programy antystresowe byłyby korzystne
Nie sądzę, że są potrzebne
Nie mam zdania na ten temat
13
Jak stres wpływa na Twoją motywację do pracy?
Wybierz jedną odpowiedź
Bardzo negatywnie
Negatywnie
Neutralnie
Pozytywnie
Bardzo pozytywnie
14
Jak oceniasz swoją motywację do pracy w skali od 1 (bardzo niska) do 10 (bardzo wysoka)?
15
Czy stres w pracy wpływa na Twoją produktywność?
Wybierz jedną odpowiedź
Tak, znacznie obniża moją produktywność
Tak, obniża moją produktwność
Nie, nie wpływa na moją produktywność
Nie mam zdania
16
Jakie strategie radzenia sobie ze stresem stosujesz? (Można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź)
Wybierz jedną lub więcej odpowiedzi
Regularna aktywność fizyczna
Techniki relaksacyjne (np. medytacja, masaż)
Wsparcie społeczne (rozmowa z przyjaciółmi, rodziną)
Szukanie profesjonalnej pomocy (psycholog, coach)
Inna (proszę określić)
Wyślij
Stwórz ankiety online