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Il Talento. Cosa si intende e cosa comporta

Gentile signore o signora, la preghiamo di dedicare alcuni minuti del suo tempo per completare il seguente sondaggio.

Protetto
Buongiorno, sono Marco Pacifico, studente dell'università degli studi Gabriele D'annunzio di Chieti-Pescara. Sono iscritto al 2° anno del corso di Laura magistrale di "Psicologia sociale, del lavoro e delle organizzazioni" e come argomento di ricerca della tesi ho scelto di indagare il Talento. Se si fanno delle ricerche su questo argomento si nota come ci siano delle idee discordanti su cosa significhi "talento" e si denota una difficoltà nel andare a stilare una definizione unica per tutti. Soprattutto in ambito sportivo è difficile cogliere il significato che viene dato a questo termine ed è anche molto evidente il fenomeno della "guerra dei talenti", ovvero il reclutamento di più talenti, o presunti tali, possibile. Inoltre, si vuole indagare l'impatto che ha sulla persona, o sulla squadra, un'etichetta di questo tipo; quindi anche i piani di gestione a livello societario. Ciò che con il mio progetto di tesi vorrei indagare è cosa si intende per "Talento" intervistando, tramite questionari, persone che appartengono a questo mondo e cercare di individuare, se esiste, una visione condivisa di talento e quali possono essere i metodi migliori per gestirlo.
1

Che sport pratichi?

2

Sei...

Scegli una o più risposte
3

Hai mai sentito parlare di talento?

Scegli una o più risposte
4

Cosa ti viene in mente se pensi alla parola talento? Sapresti darle un significato?

5

Quali sono le caratteristiche principali su cui, secondo te, si basa il talento?

6

Ti sei mai sentito (o sei mai stato) considerato talento? Se si, come ti sei sentito e come venivi trattato degli altri?

7

Se fossi inserito in un programma di sviluppo per talenti quale sarebbe la tua reazione?

8

Pensi che sia utile definire specifici programmi per il talent management (piani di sviluppo e potenziamento del talento)? Perché?

9

Qual è la filosofia del talento adottata nella società di cui fai parte? E nella squadra?

10

Nella società di cui fai parte con quali modalità vengono identificati i talenti?

11

La società di cui fai parte come sostiene e incentiva la gestione e lo sviluppo dei talenti? E la squadra?

12

Cosa faresti per sviluppare e trattenere i talenti?