.

Оценка эффективности взаимодействия подразделений в компании

Добрый день, уважаемые коллеги!

Без высокого уровня внутреннего взаимодействия практически невозможно качественно обслуживать клиентов и достигать бизнес-целей. Данный опрос проводится для того, чтобы у каждого сотрудника была возможность высказать свое мнение по поводу качества взаимодействия внутри предприятия.

В анкете вы сможете оценить:

1) свое подразделение (это первое, что вы будете оценивать);

2) все подразделения, с которыми сотрудничаете (вы сами выбираете подразделения для оценки).

Также вы сможете выделить пять сотрудников, которых считаете примером для других, образцом профессионализма и общения.

Пожалуйста, оцените все подразделения, с которыми вы взаимодействуете. Ваша оценка и комментарии помогут исправить то, что требует изменений, и сохранить то, что удается наилучшим образом.

Если у вас возникнут вопросы во время заполнения анкеты, пожалуйста, обращайтесь к инструкциям или звоните в управление по работе с персоналом.

Спасибо!

Защищено
Взаимодействие есть разработка и обмен информацией между подразделениями и отдельными исполнителями в организации по запросам других подразделений/исполнителей.
1

1. Укажите с какими подразделениями вы взаимодействуете и насколько часто

Распределите 100 Баллы
Несколько раз в день
0
0
100
Ежедневно
0
0
100
Еженедельно
0
0
100
Раз в месяц
0
0
100

2

Напишите свой вопрос здесь...

Выберите один или несколько ответов в каждой строке
Взаимодействие есть разработка и обмен информацией между подразделениями и отдельными исполнителями в организации по запросам других подразделений/исполнителей.