Ráda bych vás všechny poprosila o odpovědi na níže položené otázky, které se vztahují k týmovosti a neformálním vztahům. Ptáte se proč? Věříme tomu, že cítit se dobře v práci, může být možná tou nejsilnější motivací/inspirací pro to zůstat u nás v týmu co nejdéle a zároveň mít chuť pracovat kvalitně. Také je to jeden z našich celoorganizačních cílů, který jsme si v týmu managementu pro letošní rok nastavili.
V minulosti, v různých obdobích, probíhaly nejrůznější temabuildingové aktivity, občasné setkávání se, občasné společné trávení volného času, pracovní výjezdy apod. Pak taky přišlo období, kdy se pracovníci nepotřebovali tolik potkávat, stačilo potkávání v kanceláři...všechno může být z mého pohledu správně.
Teď je ten čas, kdy se vás chceme zeptat na vaše potřeby, abychom na ně dokázali reagovat. Abychom na základě vašich odpovědí (vašich potřeb) dokázali volit takovou cestu k průběžnému posilování týmovosti, která nám všem bude co nejvíce příjemná.
Odpovědi samozřejmě vyhodnotíme a přineseme k vám výstup, na základě kterého začneme v příštím roce s tématem víc cíleně pracovat (a nebo taky ne :-)).
Dotazník vyplňujete anonymně, nebojte se napsat cokoli. Zároveň ať bude výstup jakýkoli, chci vás všechny ujistit, že např. v případě jakýchkoli společných aktivit, půjde vždycky o dobrovolnost ;-)