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Evaluación Sales & Operations Manager

Gracias por participar en el proceso de evaluación para la posición de Sales & Operations Manager.


A continuación encontrarás la lista de equivalencias de las competencias clave a evaluar, alineadas al perfil estratégico, técnico y ético del rol.

Escala de Evaluación

1 Unsatisfactory | No demuestra dominio ni comprensión de la competencia evaluada.

2 Minimum meet requirements | Tiene nociones básicas o teóricas, pero sin experiencia o aplicación sólida.

3 Strong | Cumple con lo esperado

4 Excellent | Demuestra dominio sólido y experiencia comprobable en la competencia.

5 Outstanding | Excede ampliamente lo esperado, con alto impacto, claridad y madurez.


Por favor, asigna una calificación por cada competencia evaluada en tu columna correspondiente.

Utiliza el campo de Comments para anotar observaciones clave que respalden tu calificación (ej. ejemplos que dio el candidato, fortalezas, áreas de duda).

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Evaluación Gerencia S&OP
1

Desarrollo de Negocios y Pensamiento Estratégico

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2

Colaboración Interfuncional

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3

Trabajo en equipo e influencia

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4

Autoconocimiento y Estilo de Liderazgo

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5

Resolución de Problemas y Pensamiento Analítico

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6

Conocimiento de Operaciones en la Industria Oil & Gas

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7

Conocimiento de Marcos Comerciales y Contractuales

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8

Familiaridad con Clientes del Sector Público (PEMEX, etc.)

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9

Comprensión de la Integración entre Ventas y Operaciones

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10

Gestión Operativa y de Riesgos

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11

Gestión de Relaciones con Clientes

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12

Planeación Comercial a Mediano y Largo Plazo

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13

Iniciativas de Mejora y Gestión del Cambio

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14

Integridad Bajo Presión

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15

Manejo de Dilemas Éticos

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16

Integridad y Juicio Ético

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17

Comentarios de los Evaluadores