Timbank

Detta är vad som bestämdes angående timbank vid nytt kontrakt 230201 1: Där vi föreslår att schemat vid schemaperiodens start kan släppas med upp till 10 timmars underplanering som läggs i en timbank. Dessa timmar skall under begränsningsperioden sedan utplaneras i samråd med medarbetaren. Dessa timmar skall i första hand användas till möten, ansvarsområden och fortbildning/vidareutbildning. Resterande tid, som ej planerats enligt ovanstående, förläggs som arbetstid i ambulans. 2: Samt att vid begränsningsperiodens slut skall - 10 timmar eller + 20 timmar kunna överföras till nästa begränsningsperiod. Syftet är att skapa förutsättningar att under och mellan begränsningsperioder skapa flexibilitet i schema och bemanningsarbetet. För medarbetaren innebär detta att man, framför allt i slutet på begränsningsperioden, kan ”vara ledig” genom att överföra vissa timmar till nästa begränsningsperiod eller byta pass med en kollega mellan perioderna. Arbetsgivaren ansvarar för att säkerställa att en rutin om var och hur man utläser sitt tidssaldo skapas och att denna sedan kommuniceras ut till samtliga medarbetare.”