.

Employer branding en sociale media voor werving en selectie van personeel.

Geachte Heer / Mevrouw,


In kader van het onderzoek naar het werven en selecteren van personeel in de hotelbranche door middel van employer branding en sociale media is onderstaande enquête opgesteld. Het invullen duurt slechts enkele minuten. Ik stel uw input zeer op prijs. Klik op onderstaande knop om de enquête te starten. Hartelijk dank voor uw deelname!

Beveiligd
Survio
Maak een enquête
1

Bent u op de hoogte van het begrip ''employer branding''

-
2

Op schaal van 1 -5, welke rol denkt u dat sociale media spelen bij het aantrekken van potentiële werknemers voor hotels?

3

Heeft u ooit zelf via sociale media informatie gezocht over potentiële werkgevers in de hotelbranche voordat u solliciteerde?

-
4

Vindt u dat hotels die een sterk employer brand hebben, aantrekkelijker zijn als potentiële werkplekken?

-
5

Welke specifieke aspecten van een hotelwerkgever zouden volgens u via sociale media moeten worden gepromoot om potentiële sollicitanten aan te trekken?

6

Heeft u ooit sollicitatiebeslissingen genomen op basis van de informatie die u via sociale media over een hotelwerkgever heeft gevonden? Zo ja, wat heeft uw mening beïnvloed?

-
7

Indien u vraag 6 met 'ja' heeft beantwoord

-
8

Denkt u dat het gebruik van sociale media de wervings- en selectieprocessen van hotels efficiënter maakt? Wat voor cijfer van 1-5 zou u hiervoor geven?

9

Welke sociale mediaplatforms acht u het meest effectief voor het bereiken van potentiële werknemers voor de hotelbranche?

Selecteer één of meer antwoorden
10

Op een schaal van 1-5, hoeverre denkt u dat een consistent en positief online imago van een hotelwerkgever de kwaliteit van de sollicitanten kan beïnvloeden?

Maak een enquête