1
Zarząd
Oceń poniższe działy pod względem współpracy:
2
Kadry i płace
Oceń poniższy dział pod względem współpracy:
3
Dział IT
Oceń poniższy dział pod względem współpracy:
4
Controlling
Oceń poniższy dział pod względem współpracy:
5
WIOR
Oceń poniższy dział pod względem współpracy:
6
Sekretariat
Oceń poniższy dział pod względem współpracy:
7
Księgowość
Oceń poniższy dział pod względem współpracy:
8
Magazyn (Żołędowo)
Oceń poniższy dział pod względem współpracy:
9
Magazyn (Osielsko)
Oceń poniższy dział pod względem współpracy:
10
Marketing
Oceń poniższy dział pod względem współpracy:
11
BHP
Oceń poniższy dział pod względem współpracy:
12
BHP
Oceń poniższy dział pod względem współpracy:
13
Jak bardzo jesteś zadowolony/a z warunków pracy w firmie?
Proszę wybrać jedną z odpowiedzi.
14
Jakie zmiany w firmie byłyby dla Ciebie najbardziej wartościowe?
Proszę zaznaczyć wszystkie odpowiedzi, które są dla Ciebie istotne.
15
Jak oceniasz swoją atmosferę pracy w firmie?
Proszę ocenić skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo źle, a 10 bardzo dobrze.
16
Czy masz możliwość wykazania się kreatywnością w wykonywanych zadaniach?
Proszę odpowiedzieć krótko jednym zdaniem.
17
Czy Twoje obecne obowiązki odpowiadają zakresowi odpowiedzialności w Twojej pracy?
Proszę odpowiedzieć krótko jednym zdaniem.
18
Jakie typy nagród motywacyjnych uważasz za najbardziej inspirujące?
Proszę zaznaczyć wszystkie odpowiedzi, które uważasz za inspirujące.
19
Jak oceniasz poziom wsparcia ze strony przełożonych?
Proszę ocenić skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo niski poziom wsparcia, a 10 bardzo wysoki poziom wsparcia.
20
Czy widzisz możliwość rozwoju kariery w obecnej firmie?
Proszę odpowiedzieć krótko jednym zdaniem.
21
Jak często otrzymujesz feedback od swoich przełożonych?
Proszę wybrać jedną z odpowiedzi.
22
Czy czujesz się doceniany/a za swoją pracę w firmie?
Proszę odpowiedzieć krótko jednym zdaniem.
23
W razie problemów możesz liczyć na pomoc swoich kolegów i koleżanek?
24
Moja praca ma duży wpływ na jakość usług/produktów, które oferuje firma
Proszę ocenić skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo niski poziom wsparcia, a 10 bardzo wysoki poziom wsparcia.
25
Mam poczucie, że moja praca jest doceniana:
Proszę ocenić skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo niski poziom wsparcia, a 10 bardzo wysoki poziom wsparcia.
26
Czuję się informowany/informowana o tym, co dzieje się w firmie i jakie zmiany są planowane:
Proszę ocenić skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo niski poziom wsparcia, a 10 bardzo wysoki poziom wsparcia.
27
Nie mam oporów przed zadawaniem pytań i dzieleniem się wątpliwościami z przełożonymi:
Proszę ocenić skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo niski poziom wsparcia, a 10 bardzo wysoki poziom wsparcia.
28
Mogę się wiele nauczyć od moich współpracowników:
Proszę ocenić skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo niski poziom wsparcia, a 10 bardzo wysoki poziom wsparcia.
29
Mam w sobie otwartość do dzielenia się wiedzą z moimi współpracownikami:
Proszę ocenić skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo niski poziom wsparcia, a 10 bardzo wysoki poziom wsparcia.