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Wann haben Sie die letzte Weiterbildung besucht/Weiterbildung durchgeführt (Egal ob ein Seminar, E-Learning, etc.) ? – ausgenommen sind die verpflichtenden E-Learnings

Wann wurden Sie zuletzt von Ihrer Führungskraft angesprochen, eine Weiterbildung zu besuchten?

Haben Sie in Ihrem Team bestimmte Zeiträume (egal ob Tage, Tageszeiten, etc) wo es Ihnen erlaubt ist, eine Weiterbildung (egal welches Format) zu besuchen oder Zeit etwas Neues zu lernen?

Wie viel Zeit glauben Sie, braucht ein Mitarbeitende um sich ausreichend weiterzubilden?

Wenn Sie eine Weiterbildung durchgeführt haben, wie wird sichergestellt, dass das Erlernte auch in die tägliche Arbeit integriert wird?

Welcher Lerntyp sind Sie?

Haben Sie schon einmal eine Weiterbildung nach der Art (Seminar, E-Learning, etc.) Ihres Lerntyps ausgesucht und nicht nur nach dem Inhalt?

Warum glauben Sie ist regelmäßiges weiterbilden wichtig?

Woran machen Sie persönlich fest, dass die Zeitinvestition einer Weiterbildung sich wirklich gelohnt hat?