.

Raport Trenerski po warsztacie Resilance

Drogi Trenerze/Trenerko, poświęć czas po każdym z warsztatów, by pomóc w uzyskaniu jego rekomendacji, oraz polepszaniu jego skuteczności. Bardziej liczy się treść niż stylistyka Twoich wypowiedzi. 

Zabezpieczony
logo

Ankieta ma na celu zebranie Waszej opinii dotyczącej narzędzi użytych w trakcie warsztatu, ich skuteczności/nieskuteczności, waszych obserwacji, które pomogą ulepszać szkolenie.

Przyglądajcie się temu, jakie narzędzia pomagają uczestnikom się otwierać, dokonywać zmiany w sobie, lub wprowadzać zmiany w swoich zespołach wychowawczych. Przyglądajcie się procesowi grupowemu, jakie działania otwierają proces, wspomagają go, a jakie cofają.

To narzędzie ma być pomocne dla Nas pomocne, jeśli masz jakiś feedback, dawaj znać do Marka.  

1

Tytuł warsztatu

2

Termin

3

Trenerzy/rki prowadzące

4

Ile osób wzięło udział w warsztacie?

5

Główne wątki poruszane na elemencie superwizyjnym?

Z czym wracali do Was co się zadziało pomiędzy zjazdami?
6

Jakie zmiany wprowadzili?

7

Trudności we wprowadzniu zmian – czyli co podkreślać/zmieniać w warsztacie, by ułatwić wprawadzanie zmian.

8

Jakie części programu się sprawdziły?

9

Jakie umiejętności zostały rozwinięte podczas warsztatu?

10

Jakie części programu nie zostały zrealizowane, lub zrealizowane w tylko częściowo?

11

Dlaczego zrezygnowano z niektórych elementów?

12

Jakie narządzia Twoim zdaniem najlepiej zadziałały w grupie?

13

Które elementy wpłynęły pozytywnie na proces grupowy?

14

Które elementy wpłynęły negatywnie na proces grupowy?

15

Jakie tematy/elementy warsztatu uczestnicy podkreślali w rundce końcowej?

16

Inne uwagi i komentarze dotyczące grupy lub warsztatu.

17

Oceń skuteczność szkolenia na skali 1-5

1 - nie osiągnięto żadnego z zamierzonych celów 5 - osiągnięto wszystkie zamierzone cele
Dziękujemy za poświęcony czas i udzielone odpowiedzi.
Udostępnij ankietę i pomóż uzyskać więcej odpowiedzi.