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Pesquisa de Clima Organizaconal

A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta fundamental para as organizações que buscam compreender o ambiente de trabalho sob a perspectiva de seus colaboradores. Ela permite avaliar o nível de satisfação, engajamento e bem-estar dos funcionários, identificando pontos fortes e áreas de melhoria na cultura e no ambiente de trabalho. Neste questionário, convidamos você a compartilhar suas percepções e opiniões sobre a empresa em que trabalha. Sua participação é essencial para ajudar a organização a tomar decisões informadas e criar um ambiente mais saudável e produtivo para todos. Suas respostas são confidenciais, e a honestidade é fundamental para que possamos obter insights valiosos. Agradecemos antecipadamente pela sua contribuição.

Protegido
1

A comunicação interna refere-se ao conjunto de processos, práticas e estratégias que uma organização utiliza para facilitar a troca de informações, conhecimento e mensagens entre os membros de sua equipe, colaboradores e diferentes níveis hierárquicos dentro da empresa. Como você avalia a eficácia da comunicação interna na empresa?

2

Com que frequência você se sente bem informado sobre as decisões e mudanças na empresa?

3

Como você avalia a comunicação entre departamentos e/ou setores na empresa?

4

Como você avalia a transparência das informações fornecidas pela empresa?

5

Você acha que a comunicação interna promove um ambiente de trabalho mais colaborativo?

6

Como você avalia a qualidade das relações interpessoais na empresa?

7

Como você avalia a colaboração entre os diferentes departamentos da empresa?

8

Você se sente apoiado pelos seus colegas de trabalho?

9

Você acha que os conflitos entre colegas são resolvidos de maneira eficaz na empresa?

10

Você acha que a empresa promove atividades sociais ou eventos que contribuem para o fortalecimento dos relacionamentos entre os funcionários?

11

Como você avalia o pacote de benefícios oferecido pela empresa (plano de saúde, vale-refeição, etc.)?

12

Escreva sua pergunta Você acha que sua remuneração é justa em comparação com suas responsabilidades e desempenho no trabalho?