1
Din punctul dvs. de vedere, cum influențează resursa intangibilă performanța managerială în Academia Forțelor Terestre ”Nicolae Bălcescu”?
Acordați un răspuns justificat.
2
Credeți că, performanța managerială în organizația militară se fundamentează în jurul resurselor de natură intangibilă ?
Acordați un răspuns justificat.
3
Resursa intangibilă, prin prisma potențialului de a-și sporii randamentul odată cu utilizarea ei în mod progresiv, determină performanțe manageriale în organizația militară?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
4
Calitatea resurselor intelectuale din cadrul organizației militare, generează evoluția pe termen lung și performanțele acesteia?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
5
În ce măsură, resursele intelectuale influențează măiestria cu care conducătorii își îndeplinesc diversele misiuni, în condiții de eficiență si cu rezultate optime?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
6
Considerați că, resursele intangibile alcătuiesc ”motorul” performanței manageriale în organizația militară?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
7
Performanța managerială în organizația militară solicită cunoștințe profesionale, calități și abilități specifice ?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
8
Prin intermediul gestionării oportune a resurselor intangibile, se formează performanța managerială în Academia Forțelor Terestre ”Nicolae Bălcescu”?
Acordați un răspuns justificat.
9
Modul în care cunoștințele teoretice și competențele profesionale sunt întrebuințate, determină succesul managerial militar?
Acordați un răspuns justificat.
10
Investițiile în activele intelectuale, sunt o calea care asigură dezvoltarea organizației spre atingerea performanței manageriale militare?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
11
Din punct de vedere al performanțe manageriale, eficacitatea resurselor care stau la dispoziția organizației militare, depinde de eficacitatea întrebuințării resurselor intangibile?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
12
Cheia obținerii performanței, o constituie capacitatea de a manageria resursele intangibile la nivel individual, structural și organizațional?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
13
Folosirea eficientă a nucleului intelectual, deținut de personalul militar generează performanța managerială militara?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
14
Considerați că, pe lângă simpla posesie a resurselor intelectuale, managementul acestora joaca un rol primordial în obținerea performanței manageriale în organizația militara?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
15
Din punctul dvs. de vedere, performanța managerială în Academia Forțelor Terestre ”Nicolae Bălcescu„ este atinsă prin intermediul resursei umane?
Acordați un răspuns justificat.
16
Factorul uman, reprezintă resursa strategica în obținerea performanței manageriale a organizației militare?
Acordați un răspuns justificat.
17
Cât de importante sunt modalitățile prin care resursa umană este valorificată în vederea atingerii performanței manageriale, în Academia Forțelor Terestre ”Nicolae Bălcescu” ?
Acordați note pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură
.Alegeți câte un răspuns pe fiecare rând.
18
În ce măsură considerați strategiile manageriale ale resursei umane definitorii in atingerea performanței?
Acordați note pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură
.Alegeți câte un răspuns pe fiecare rând.
19
În ce măsură resursele umane prin caracterul inovativ aduc un aport pozitiv asupra performanței manageriale în organizația militara?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
20
Considerați că, profesionalizarea factorului uman din cadrul organizației militare este un factor determinant al performanței manageriale?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
21
Prin exploatarea priceperilor și experiențele individului se ating standardele de performanță în organizația militară?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
22
În ce manieră, managementul capitalului intelectual influențează nivelul de performanță în organizația militară?
Acordați un răspuns justificat.
23
Competențele, aptitudinile și calitățile militarilor, constituie factori determinanți ai performanței manageriale a organizației militare?
Acordați un răspuns justificat.
24
Cât de mult se pune accent pe capitalul intelectual pentru a atinge performanța managerială militară?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
25
Activitățile intelectuale, prin diminuarea ponderii capitalului fizic, contribuie la mărirea performanței manageriale militare?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
26
Strategiile prin care competențele intelectuale sunt conservate și întrebuințate, au impact asupra calității procesului managerial militar?
Evaluați pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură.
27
Cât de importante considerați ca sunt procesele manageriale ale capitalului intelectual în obținerea performanței manageriale a mediului militar?
Acordați note pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură
.Alegeți câte un răspuns pe fiecare rând.
28
În ce măsură, performanța managerială se bazează pe componentele capitalului intelectual?
Acordați note pe scala de la 1 la 5, unde: 1 În foarte mică măsură/ 5-în foarte mare măsură
.Alegeți câte un răspuns pe fiecare rând.