.

Munkaspecifikus ÖIT

ÖIT  - Személyiségteszt

Az emberi személyiséget számtalan szempontból lehet vizsgálni, erre személyiségtesztek sokasága szolgál. Viszonylag ritkábban elemzik azonban a személyiség egyik rétegét képező „motivációs struktúrát”: azokat a mélyen fekvő, jelentős, részben genetikus (vagy az élet korai szakaszában kialakult) elemi szükségleteket, amelyek törekvéseinket, az emberi együttélésben alkalmazott „játszmáink” stílusát, fő céljait és eszközeink megválasztását determinálják. Ezek a motivációk vagy szükségletek a hagyományosan ösztönöknek nevezett genetikus-biológiai programokhoz képest összetettebbek, elsősorban azonban a humán-pszichikus szférában érvényesülő hajtóerők; ezért szokás ezeket „pszichogén szükségleteknek” is nevezni.

E tényezők vizsgálata több kutatót ösztönzött megfelelő eszközök, tesztek szerkesztésére.

A következő teszt kitöltése időhöz nem kötött, tehát sietnie nem kell! Nincsenek „jó” vagy „rossz” válaszok, ezért nagyon fontos, hogy minden kérdésre érzése, ízlése, beállítódása szerint válaszoljon. Ne igyekezzen „helyes”, vagy „kívánatosnak vélt” válaszokat adni, ne gondoljon arra, hogy válaszát mások hogyan minősítenék! A teszt akkor segít önmagát jobban megérteni és megismerni, ha alapos átgondolás után mind a 165 kérdésre a legjobb tudása szerint, az Önt valóban jellemző válaszokat adta.

Csak egyértelmű „igennel” és „nemmel” válaszolhat. Ha úgy érzi, hogy nem tud dönteni, gondolkodjon el egy kicsit, és végül adja azt a választ, amely – ha nem is tökéletes – leginkább jellemzi Önt, vagy a legkevésbé áll távol Öntől!  

Ne hagyjon ki egyetlen kérdést sem, mert akkor az eredmény nem lesz értékelhető! 

A kitöltés kb. 45 percet vesz igénybe.

Biztosított

Neve

Neme

Válasszon egy választ

Életkora

1. Szeretne véghez vinni valami igazán jelentőset?

2. Könnyen meg tud lenni egyedül huzamosabb ideig is?

3. Hamar dühös lesz, ha nem kapja meg, amit akar?

4. Mindig igyekszik pontosan megtudni, hogy mások hogyan vélekednek Önről?

5. Szokott lekiismeret-furdalást érezni anélkül is, hogy pontosan tudná az okát?

6. Barátai szerint Ön alkalmas (volna) vezetői állásra?

7. Baráti társaságban rendszerint Ön a hangadó?

8. Szívesen fogadja mások tanácsait?

9. Rosszul érzi magát, ha megbánt másokat?

10. Bosszantják a rendetlen, pontatlan emberek?

11. Inkább egyedül szereti megoldani a problémákat?

12. Álmodozik-e néha arról, hogy egyszer nagy dolgokat fog véghezvinni?

13. Nehezére esik beilleszkedni egy új társaságba?

14. Előfordul, hogy mások tartanak Öntől?

15. Nehezen viseli a kritikát?

16. Képes igazságtalan, helytelen dolgot is cselekedni különösebb bűntudat nélkül?

17. Könnyen rá tudják venni döntései, elhatározásai megváltoztatására?

18. Sikertelennek érzi azt az összejövetelt, ahol nem figyeltek fel Önre?

19. Komoly döntésekben független és önálló marad barátai véleményétől?

20. Akkor is segít munkatársának, ha már sokadjára fordul Önhöz ugyanazzal a kérdéssel?

21. Kissé hanyag abban, hogy maga körül kifogástalan rendet, tisztaságot tartson?

22. Kerüli-e a panaszkodást olyankor, ha valami kellemetlenség éri?

23. Szeretne-e olyasmit véghez vinni, ami mások szerint igen nagy erőfeszítést igényel?

24. Szokott a munkahelyén a magánéletéről beszélgetni?

25. Könnyen haragszik meg más emberekre?

26. Gondolatban gyakran tér vissza az Önt ért kínos szituációkra ?

27. Hajlandó mindig felelősséget vállalni a tetteiért?

28. Gyakrabban befolyásol másokat, mint mások Önt?

29. Kellemetlenül érzi magát, ha felfigyelnek Önre?

30. Jobban kedveli, ha megmondják, hogy egy feladatot hogyan kell megoldani, minthogy magától jöjjön rá?

31. Nagyon zavarja, ha mások védteleneket gúnyolnak vagy bántanak?

32. Jól tud érvényesülni olyan helyzetekben, ahol szigorú szabályok szerint kell viselkedni?

33. Rosszul érzi magát túlzottan segítőkész és önfeláldozó emberek közelében?

34. Fontos, hogy minden sikerüljön, amibe belekezd?

35. Hosszú időbe telik, amíg bizalmat érez egy új ismerős iránt?

36. Megesik, hogy mérgében kikel magából?

37. Ha kritzálják, mindig igyekszik védeni magát?

38. Megesik, hogy utólag megbánja a tetteit?

39. Rendszerint Öné az utolsó szó?

40. Zavarba hozza, ha észrevételeket tesznek külsejére, ruhájára?

41. Könnyen válik dacossá, makaccsá, ha mások irányítani próbálják?

42. Kielégítené, ha teljes egészében a jótékonykodásnak szentelné magát?

43. Unalmas volna minden munkát előre, minden részletében megtervezni és megszervezni?

44. Gyakran igényli, hogy törődjenek Önnel?

45. Fontos Önnek, hogy a munkáját másoknál jobban tudja elvégezni?

46. Jó volna időnként egy időre távol lenni rokonoktól, barátoktól?

47. Előfordul, hogy a stressz fizikai tüneteit alkalmazza?

48. Sokszor azért kerül bizonyos dolgokat, mert fél, hogy kudarcot vallana velük?

49. Apróbb dolgok miatt is képes bűntudatot érezni?

50. Jól boldogul(na) olyan hivatásban, ahol befolyása, hatalma, irányítási joga van (volna) mások felett?

51. Rossz választás (volna) az olyan foglalkozás, ahol gyakran kell(ene) mások előtt nyilvánosan fellépni, beszélni, szerepelni?

52. Fontos Önnek a függetlenség, hogy mindig a maga útját járhassa?

53. Mindig hajlandó a holmijait kölcsönadni, oda adni azoknak, akiknek szükségük van rá?

54. Általában nehezére esik jól beosztani az idejét?

55. Csak végső esetben kér segítséget másoktól, ha egyedül nem tud megoldani egy feladatot?

56. Teljesen lemerül mielőtt szabadságot vesz ki?

57. Ha lehetséges volna, akkor barátait, ismerőseit folyton maga körül tartaná?

58. Nehéz ingerelni, felbosszantani?

59. Ha valami nem sikerül, mindig keresi a mentséget, a magyarázatot?

60. Gyakran előfordul, hogy túlórázik azért, hogy ne hagyja másnapra a feladatait?

61. Nehezére esik megvédeni a jogait olyanok előtt, akiktől függő viszonyban van?

62. Szeret úgy élni, hogy a lehető legkevésbé keltse fel mások figyelmét?

63. Keveset ad mások véleményére?

64. Mások segítőkésznek tartják?

65. Szereti mindig tudni, hogy mi az adott feladat célja?

66. Idegen helyen hamar elhagyatottnak, kiszolgáltatottnak érzi magát?

67. Készen áll nagyon sok fáradtságot áldozni azért, hogy előbbre jusson az életben?

68. Önnek fontos a barátok iránti hűség és kitartás?

69. Hangosan tiltakozna, ha valaki a sorban Ön elé tolakodna?

70. Képes megőrizni az önbizalmát fölényes, magabiztos emberek között is?

71. Részletesen és aprólékosan dolgozik, még ha ez sok időt is vesz igénybe?

72. Származott már kára abból, hogy nem tudta az érdekeit megvédeni?

73. Kényelmetlen az Ön számára, hogy mások előtt kell beszélnie?

74. Fontos-e a kötetlenség, hogy akkor és oda mehessen, ahová kedve tartja?

75. Igyekszik kerülni azokat, akik várhatóan később a segítségét, támogatását fogják kérni?

76. Idegen Öntől a precizitást, az aprólékos pontosságot igénylő elfoglaltság?

77. Könnyen feltalálja magát egyedül egy idegen környezetben?

78. Igaz-e, hogy valamit teljes odaadással csinálunk vagy sehogy?

79. Számít Önnek, hogy sikerül-e barátokat szerezni a munkahelyén?

80. Szívesen szembeszáll az önével ellenkező véleményekkel?

81. Mindig gondosan kerüli az olyan helyzeteket, ahol nevetségesség válhat?

82. Hajlamos mindig magában keresni a hibát?

83. Nehezére esik vitában a saját véleményét kifejteni?

84. Inkább önkéntesen jelentkezik egy feladatra, minthogy megvárja, hogy kiválasszák?

85. Nehéz alárendelt pozícióban maximális teljesítményt nyújtania?

86. Előfordul, hogy akár saját idejének és energiájának kárára segít munkatársának?

87. Unalmas és rossz, ha a napi munka, pihenés, étkezés ideje pontosan beosztott?

88. Előfordul, hogy akkor is megerősítésre vár, ha tisztában van a válasszal?

89. Szükséges önbizalmához, hogy sikerrel oldott meg nehéz feladatokat?

90. Elvárja, hogy barátai akkor is kiálljanak Ön mellett, amikor nem Önnek van igaza?

91. Igyekszik kerülni érzelmei kimutatását, amikor izgatott, haragos?

92. Képes szorongás nélkül beszélni olyan témáról is, amelyben nem igazán otthonos?

93. Általában másoknál szigorúbban ítéli meg, hogy mi helyes és mi helytelen?

94. Új emberekkel ismerkedve általában Ön vezeti a beszélgetést?

95. Gyakran mondják Önre, hogy van humora?

96. Szívesen vállal kötötséggel, felelősséggel járó feladatokat?

97. Igyekszik minden kínálkozó alkalommal apró szívességet tenni munkatársainak?

98. Képes felfordulás, rendetlenség ellenére is nyugodtan dolgozni?

99. Gyakran érzi, hogy az emberek nem figyelnek eléggé Önre?

100. Úgy gondolja, az emberek többsége nem eléggé céltudatos és ambíciózus?

101. Fontos, hogy a közösség hasznos tagjának érezze magát?

102. Érez bosszúvágyat, ha valaki megsérti?

103. Zavarba jön, ha arra kényszerül, hogy a jogait védje?

104. Képes szükségletből lelkiismeret-furdalás nélkül hazudni?

105. Rendszerint túl jelentéktelennek érzi magát ahhoz, hogy véleményét kinyilvánítsa?

106. Zavarná-e, ha riportot kellene adnia egy TV csatornának?

107. Úgy érzi, hogy nézetei általában megegyeznek a többi emberével?

108. Nagyon vigyáz arra, hogy soha ne sértse meg a tapasztalatlan munkatársakat?

109. Mindig betartja a határidőket?

110. Könnyen kér segítséget, ha nehézségekbe ütközik?

111. Ha egyszer belefogott valamibe, mindenképpen igyekszik maximumot nyújtani?

112. Szívesen hoz akár pénzügyi áldozatokat is a barátaiért, rokonaiért?

113. Olykor kifejezett gyűlöletet érez azok iránt, akik felbosszantják?

114. Mindig nagyon ügyel arra, hogy viselkedése mindig kifogástalan legyen?

115. Zavarba jön, ha hibát találnak a munkájában?

116. Fontos, hogy vitában megvédje saját nézeteit, ha azok ellenkeznek a másokéival?

117. Szeret a társaság középpontja lenni?

118. Kedveli a kreatív feladatokat?

119. Rosszul érzi magát, ha nem tud segíteni a munkatársainak?

120. Előfordul, hogy szétszed dolgokat, hogy megtudja, hogyan működnek?

121. Utálja, ha sajnálják, amikor beteg?

122. Kedveli az olyan munkákat, ahol másokkal versenyezni, vetélkedni kell?

123. Ha igazán boldog vagy igazán szomorú, akkor fontos, hogy valakivel megoszthassa az érzéseit?

124. Ha szavakban támadják, legszívesebben azonnal visszavág?

125. Képes elviselni a megaláztatást, hogy önbecsülése ettől maradandó csorbát szenvedjen?

126. Felelősségteljesebbnek, kötelességtudóbbnak érzi magát másoknál?

127. Gyakran átengedi másnak a kezdeményezést?

128. Szívesebben öltözik úgy, hogy ne keltsen feltünést?

129. Szereti kimondani kertelés nélkül, amit gondol?

130. Fontos Önnek, hogy munkatársai kedveljék Önt?

131. Jó volna úgy élni, hogy minden gördülékenyen és tervszerűen, váratlan várakozások nélkül történjen?

132. Ha valamiben kudarcot vallott, nagy szüksége van a biztatásra, bátorításra?

133. Szívesen lenne kiemelkedő személy valamiben?

134. Igyekszik mindig közeli és személyes kapcsolatot teremteni munkatársaival?

135. Néha annyira dühbe gurul, hogy legszívesebben összetör(ne) valamit?

136. Képes higgadt, nyugodt maradni, amikor kritizálják, hibáztatják?

137. Az igazságosság kedvéért le tud mondani az elveiről, az érdekeiről?

138. Vezetőként (/ha vezető volna) nehezére esik rendet, fegyelmet tartani?

139. Úgy gondolja, Ön egy határozott, önbizalommal teli ember?

140. Jobb egyedül dolgozni, mint másokkal együtt?

141. Mindig kész időt szentelni és venni a fáradtságot azokért, akik a segítségét kérik?

142. Szívesebben dolgozna kötetlen munkaidőben?

143. Ha bajban van, feleslegesnek érzi mások részvételét, megértését?

144. Szeret megoldani olyan feladatokat, amelyek másoknak már nehézséget okoznak?

145. Örömet okoz Önnek, ha ismerősei számára el tud intézni dolgokat?

146. Ha megsértik, küzdenie kell, hogy uralkodni tudjon haragján, indulatain?

147. Döntéseit gyakran befolyásolja a gondolat, hogy mások kritizálni fogják?

148. Sokat töpreng utólag tettei helyességén?

149. Ellenére van az olyan helyzet, ahol mások munkáját kell irányítania?

150. Szeret úgy beszélni, hogy mások ezért ötletesnek, kreatívnak tartsák?

151. Makacs embernek tartja magát?

152. Legszívesebben elkerüli a bajba jutott embereket?

153. Szereti, ha mindennek megvan a helye?

154. Utál a barátainak a nehéségeiről, kudarcairól beszámolni?

155. Szívesen állít önmaga elé nehezen elérhető célokat csak azért, hogy bizonyítsa a képességeit?

156. Jobban kedvel egyedül, vagy legfeljebb partnerével kettesben nyaralni, mint baráti társasággal?

157. Sokszor inkább elfojtja az indulatait, minthogy kiadaja magából?

158. Önérzete, önbecsülése nagymértékben függ mások megítélésétől?

159. Szeretne-e olykor kevésbé lelkiismeretes lenni?

160. Általában kitér az elől, hogy Ön kerüljön irányító pozícióba?

161. Nehezére esik mások előtt önmagáról őszintén beszélni?

162. Érez vágyat arra, hogy teljesen új dologba kezdjen?

163. Örömet szerez, ha segíteni tud egy bajba jutott emberen?

164. Ha kirándulni megy, inkább bízza magát a helyzet spontán alakulására, mint előre kidolgozott részletes útitervre?

165. Fontos Önnek, hogy legyen kire támaszkodni a munkahelyén?